Nja tycker inte att man ska säga hjälpa kunden? Beroende på situation etc.
Vad är det för arbete försäljning av vad?
Kan inte ge dig tips vad det är för arbete försäljning är ett brett ord.
Handel, detaljhandel, försäljning av mobiler, Elgiganten diverse kläder, smink, etc etc etc
Nja tycker inte att man ska säga hjälpa kunden? Beroende på situation etc.
Vad är det för arbete försäljning av vad?
Kan inte ge dig tips vad det är för arbete försäljning är ett brett ord.
Handel, detaljhandel, försäljning av mobiler, Elgiganten diverse kläder, smink, etc etc etc
Jättesvårt att svara på, utan att veta vad för tjänst och framför allt hur du är som person.
Försäljning är en sak. Men ofta kan behovet eller kravet från ansvarig chef om merförsäljning vara det som man egentligen fiskar efter.
Att alltid fråga om det är något mer man kan hjälpa till med, fråga har du sett xx som hänger där borta, i kassasituationen fråga om hen inte behöver märkpenna/strumpor/vantar eller vad som nu är på tapeten och säljs framme vid kassan. De vill veta om du är kreativ i såna lägen, om du har "problem" med att föreslå saker som kunden kanske inte förstått att hen behöver.
Sån är inte jag. Jag har jobbat med försäljning och det jag tyckte var så tacksamt då var att kunderna som vi skulle hjälpa hade avtal om att exklusivt kontakta oss. Försäljning i det läget handlade om att presentera alternativ, förklara vilka av dessa som kunden själv hade avtal på och som därmed innebar lägre kostnad men i slutänden säkerställa att kunden fick det hen ville ha. För mig personligen och för mitt företag spelade det ingen roll för vår intäkt om kunden valde ett dyrare alternativ, det vi tjänade pengar på var arvoden för själva tjänsten, servicen. Däremot fanns det såklart i vårt intresse att hjälpa kunden att styra mot avtal, att hålla nere kostnad och bidra med mervärde på så vis.
Det jag vill komma fram till är att jag aldrig hade haft samvete att sitta och föreslå saker som jag förstått vore helt irrelevanta bara för att de skulle ge mig/oss nån slags kick-back. Jag blir själv obekväm i såna lägen när jag känner att det här säger personen bara för att hen måste, de har kampanj och då jobbar man hårt för att nå de målen.
Det bästa är väl att du är ärlig. De vill inte anställa någon som inte kommer att klara av att jobba på det sättet och du vill inte ha det jobbet så det är bara kostsamt i både tid och pengar att gå vidare i så fall. Mitt tips är att ställa en motfråga - hur menar du där? Så köper du dig några sekunder av betänketid och kan fiska lite efter vad det är dom menar.
Du ska "sälja" in dig till företaget med glimten i ögat visa att du tycker om mode.
Du tycker om ge en fin service. Är du inte en sådan person som gillar service ansök inte då
Det kommer finnas tråkiga dgr, jobbiga dgr och roliga. Satsa på jobba för att det är kul och jobba inte bara för du måste.
Det kommer arbetsgivaren märka. Vem du är.
Jättesvårt att svara på, utan att veta vad för tjänst och framför allt hur du är som person.
Försäljning är en sak. Men ofta kan behovet eller kravet från ansvarig chef om merförsäljning vara det som man egentligen fiskar efter.
Att alltid fråga om det är något mer man kan hjälpa till med, fråga har du sett xx som hänger där borta, i kassasituationen fråga om hen inte behöver märkpenna/strumpor/vantar eller vad som nu är på tapeten och säljs framme vid kassan. De vill veta om du är kreativ i såna lägen, om du har "problem" med att föreslå saker som kunden kanske inte förstått att hen behöver.
Sån är inte jag. Jag har jobbat med försäljning och det jag tyckte var så tacksamt då var att kunderna som vi skulle hjälpa hade avtal om att exklusivt kontakta oss. Försäljning i det läget handlade om att presentera alternativ, förklara vilka av dessa som kunden själv hade avtal på och som därmed innebar lägre kostnad men i slutänden säkerställa att kunden fick det hen ville ha. För mig personligen och för mitt företag spelade det ingen roll för vår intäkt om kunden valde ett dyrare alternativ, det vi tjänade pengar på var arvoden för själva tjänsten, servicen. Däremot fanns det såklart i vårt intresse att hjälpa kunden att styra mot avtal, att hålla nere kostnad och bidra med mervärde på så vis.
Det jag vill komma fram till är att jag aldrig hade haft samvete att sitta och föreslå saker som jag förstått vore helt irrelevanta bara för att de skulle ge mig/oss nån slags kick-back. Jag blir själv obekväm i såna lägen när jag känner att det här säger personen bara för att hen måste, de har kampanj och då jobbar man hårt för att nå de målen.
Det bästa är väl att du är ärlig. De vill inte anställa någon som inte kommer att klara av att jobba på det sättet och du vill inte ha det jobbet så det är bara kostsamt i både tid och pengar att gå vidare i så fall. Mitt tips är att ställa en motfråga - hur menar du där? Så köper du dig några sekunder av betänketid och kan fiska lite efter vad det är dom menar.