Anonym (ca) skrev 2022-04-27 22:33:17 följande:
Om vi tar första understrukna, detta handlar om samarbete, här har man ett ansvar, man gör ett barn, man har en skyldighet att få en fortsatt fungerande relation om man går skilda vägar innan barnet är född, lyckas man inte följa denna enkla princip så får man direkt problem, varav ansvar som är riktigt viktigt och avgörande hur framtiden ska se ut.
Tar man fet text, Detta gick regering in och ändrade på, man låste föräldradagar så man tvinga den andra föräldern att ta lika mycket ledigt, man gjorde alltså inte denna ändring utan anledning, den gjordes för att man insåg att man var nästan tvungen att tvinga bägge att ge sina barn lika mycket tid, och på så sätt stärka banden mellan barn o bägge föräldrar, på så sätt vill man utjämna vårdnadstvister, där barnen väljer bägge och vill verkligen ha bägge föräldrar.
Lagen handlar inte om juridik, den handlar om dessa ovannämnda saker. dessa två jag har nu lyft fram, sedan fortsätter det, men för att göra det enklare o förstå, börjar vi från början med dessa två.
Jag måste missförstå?
Är detta menat att vara dina argument till varför det är bra att modern även fortsättningsvis ges enskild vårdnad och själv tillåts göra valet hurvida fadern skall gå in i föräldraskapet som en jämlike?
Alla inblandade, inte minst barnet, och samhället i stort vinner på att föräldrarna går in i föräldraskapet som jämlikar och tar ett jämnställt och likvärdigt föräldraansvar.
Det är även en tungt bidragande faktor till utjämnandet mellan kvinnor och män på gruppnivå när det gäller ansvaret över familj och arbete.
Detta är i princip alla överens om.
Men av någon märklig anledning gäller detta enbart par som är gifta vid barnets födelse?
Det är sällan man hör gnäll om en far som vill ta ut föräldraledigt OM föräldrarna lever ihop, men så fort det gäller särlevande föräldrar så backar jämställdheten till medeltiden ungefär?
Då behöver minsann modern alla föräldradagar för att klara sig och måste ha absolut makt att fatta alla beslut själv?
Det rör sig på detta område dock. Personligen är jag helt övertygad om att jag som nu är runt 45 kommer få uppleva både 50/50 öronmärkt föräldraledighet och automatisk gemensam vårdnad så fort faderskapet är fastställt oavsett föräldrarnas relation till varandra.
Då blir istället detta normen, de som önskar ändra på detta får då vända sig till domstol och argumentera för sin sak, hur det ur ett barnperspektiv är bättre att ena parten tilldelas all föräldraledighet och bestämmanderätt i juridiska frågor som rör barnet.
Jag önskar de som försöker ett stort och sarkastiskt lycka till, de kommer behöva det.