EpicF skrev 2022-04-30 12:03:52 följande:
Nej, de kan inte neka men de kan skuta upp i 6 månader. Och jag tror att de faktiskt kan säga nej till den % man önskar vara tjänstledig eftersom det även ska fungera med verksamheten. Dessutom är det väl 3 månader före och inte 6 månader före?
Söker man 6 månader innan så är det dessa 6 månader de har rätt att ?skjuta på?. Alltså innebör det att om man söker 6 månader innan så kan de inte göra annat än att bevilja (jag har dock för mig att man faktiskt kan frångå detta i kollektivavtal, men osäker).
Nej de kan inte neka ledighet i en lägre tjänstgöringsgrad än vad man studerar. Däremot tvärtom. Men. Rätten till ledighwt bygger inte nödvändigtvis på studiernas % utan vilken tid det tar för personen i fråga att klara av dem. Studerar man 75% men inte klarar detta på bara 75% ledighet utan behlver 100% ledighet så har man därför rätt till det (men blir naturligtvis inte själbklart hur man skall bevisa att man behöver mer tid för sina studier)