svansmamman skrev 2022-06-10 08:14:28 följande:
Det är vad jag också varit inne på. Jag vill verkligen inte vara oschysst mot min arbetsplats, men samtidigt vill jag inte bend over backwards för att vara min chef till lags på bekostnad av mig själv. Jag förutsätter att reket innehåller frågor kring ärenden men jag har ingen aning i vilken omfattning. Jag har lämnat all information som finns i samband med överlämningen och gjort allt by the book, så jag har inget mer att tillföra. Jag är ganska övertygad om att detta är något min chef gör bara för att vara besvärlig, och jag vill därför ha torrt på fötterna innan jag gör något.
Jag tycker att du ska försvinna på mammaledighet nu, om så krävs med hjälp av sjukskrivning tills barnet föds. Sedan får du annat att tänka på, och ingen kan besvära dig när du är hemma med ditt nyfödda barn. Ta hela föräldraledigheten (så mycket som din man kan föra över), och försök spara dagar också. Då dröjer det länge innan du behöver se den där chefen igen, och mycket hinner hända på arbetsplatsen under tiden.
Hur eller hur så är ditt och ditt barns mående, och din uppladdning inför förlossningen egentligen det enda som är viktigt nu. Du kommer att ha en relation till ditt barn i resten av ditt liv; vem den där chefen var har du glömt om några år bara...
