Inlägg från: Anonym (Emelie) |Visa alla inlägg
  • Anonym (Emelie)

    Ge barnet sin arbetsmobil.

    Friger skrev 2022-08-11 11:35:50 följande:
    *ler* Jag skulle kunna skriva en bok om korruption och missförhållande inom offentlig sektor.

    Offentlig upphandling, lagen har goda avsikter. Men... För att uttrycka det försiktigt. Staten/kommunen är en mjölkkossa när det gäller pengar för att systemet inte fungerar.

    Korruption är vanligt förekommande. Oftare vänskapskorruption än "gåvor" men har sett även ren korruption. Byggare som renoverat sommarstugor och bjudit på saker.
    Man kan sammanfatta allt, det fungerar inte som dom flesta tror, att allting checkas hit o dit o kostnader, anbud osv kontrolleras, annars skulle vi inte haft karteller som uppdagades bland storbolagen i sthlm, där man delade in olika delar av staden, vi skulle inte haft chefer som i panik anställer hemtjänst personal utan körkort, där dom får åka taxi mellan, man betalar mer än det tredubbla i taxi kostnad än vad personalen tjänar per dag, därför är det risk fritt för mig att ge arbetsmobilen åt dottern.

    sverigesradio.se/artikel/manga-sommarvikarier-saknar-korkort-de-far-aka-taxi-istallet
  • Anonym (Emelie)
    Anonym (Stöldärstöld) skrev 2022-08-11 12:29:55 följande:
    Du har aldrig funderat på vad din roll är, vem det är som betalar din lön och vad en god arbetsetik är? Rättrådighet är något du bör införliva i ditt arbetsliv, eller byta bransch. Den engelska termen "civil servant" är talande på så vis att den påminner om din roll, inte som en som ska tillförskaffa sig maximalt med olagliga fördelar för att chefen gör så, utan som en vars yrke är att tjäna allmänheten. 

    Jag kommer att pussla ihop alla små infobitar du har strösslat dina inlägg med och se om jag kan identifiera din arbetsgivare. Du har läckt massor. Sedan blir det kul att som utomstående visselblåsa både till bolaget, och kvällspressen. Jag älskar pussel och är oförskämt bra på att googla.

    Fundera på om 10000 kr är värt ditt goda namn och rykte och anställning, jag personligen skulle sälja mig betydligt dyrare.
    Samtidigt är bara ärlig hur allting fungerar, ta bara hemtjänst personalen som får åka taxi, min chef gör exakt lika, har ingen framförhållning, dom har inget affärssinne, dom löser problemen i sista minut, och då får det kosta exakt hur mycket som helst, men det är skattebetalarna som betalar, sedan slår dom sig om bröstet o är stolta jag löste problemet. ta bara kvinnan från kommunen som förklarar detta, det var ett nytt problem för oss och vi har inget val,.
    Ingen frågar om framförhållningen, dubbla lön till personal som kan tänka flytta semestern, nej man väljer att hyra in taxi, det fyrdubblad kostnaden istället för personalen, bara dubbla lön för ordinarie hade blivit halva kostnaden.

    Därför gör det inget om du hittar igen min arbetsplats, inget kommer o hända, nu när du ser att det fungerar liknande på både kommun o övriga statliga arbetsplatser. något affärssinne behöver inte en statlig/kommunal chef ha.
  • Anonym (Emelie)
    Robert Mitchum skrev 2022-09-28 06:53:28 följande:

    Jag blir så förbannad. Har TS och en dess supporters ingen känsla för vad som är rätt och fel? Att hämta ut en ny mobil och ge den i present till dottern bara för att det går?
    Slår du in den och skriver ett kort: ?Grattis på 10-årsdagen, gumman! Den var dyr så jag lät mitt jobb betala, mina egna pengar vill jag använda till annat.?
    Dessutom får TS medhåll av likasinnade tjuvar och bedragare, är det så ni lever? 
    Deprimerande.


    Kollade upp detta med mobilen, går den sönder får jag en ny, företaget som säljer oss mobiler, hänvisar vi är en viktig kund. Våra avtal är en ny mobil om det visa sig ta tid att laga. Blir perfekt för ett barn med tanke på prislappen. Genom företaget kunde man även ge mig en mobil. Min är 3 år gammal, antingen väntar jag på nya iphone 15 eller pro 14, via kompis pris fortsätter mitt vanliga privata abonnemang löpa med 2 års bindning till vanliga kostnaden 268 kr månad.
    Har då fått mobiler för ca 30 tusen till min vanlig kostnad på 268 kr månad.

    Kanske fler ska kicka upp detta, ingen privat självrisk eller drulle kostnad, man behöver inte oroa sig hur barnet använder mobilen.
  • Anonym (Emelie)
    Anonym (MR klister) skrev 2022-09-29 21:25:20 följande:
    Låter sjukt bra, jag rånade en gammal tant idag, och igår stal jag från Ica. 
    Men vad roligt, lite "Aina" snack på FL.
  • Anonym (Emelie)
    Anonym (Nope) skrev 2022-09-30 05:44:59 följande:

    Det bästa sättet att lära barn om ekonomi är att köpa det man har råd som förälder. Har du råd med en sådan mobil ur egen ficka fine. Men tänk att nästa mobil bör hålla samma eller högre standard osv tills hon blir 18.

    Våra barn fick sin första mobil bör de var 10 år, begagnade telefoner. Rätt glad för det, sonen glömde sin utomlands en gång och kom på det när vi gått igenom tullen.. dottern råkade pappa sönder sin. Sånt händer i den åldern. 

    Nu däremot så sonen blev 15 fick han senaste iPhonen. Det blir hans sista mobil från oss. Sedan får han göra som han vill när han är myndig. 

    Gällande att ge bort arbetsmobil, så tror jag det snarare blir en moralisk fråga. Personligen hade jag inte kunnat sova gott om natten. Dessutom vad ska det stå på paket? Grattis önskar mammas/pappas chef? 
    Eller ska du ljuga och säga att du betalt den?


    Många missuppfattar, gratis mobil är en löneförmån, den ger direkta avdrag o räknas som förbrukningsmaterial, genom fastpris abonnemang utgör den ingen skatteförmån.
    Vill jag inte ha en företags mobil och använder min egen utgår en ersättning från företaget till mig.

    Kort, mobilen är från min lön, precis som er som köper sina barns mobil.
  • Anonym (Emelie)
    EpicF skrev 2022-09-30 07:02:30 följande:
    Nej, mobilen är din arbetsplats som du får låna så länge du är anställd. Oftast kan man även få köpa ut den. Vill du inte ha en företagsmobil så är det ingen som tvingar dig. Men du kan inte ge den till din mtt barn. 

    Varför är det så svårt för dig att förstå? 
    Fungerar som friskvård, även det är en förmån.

    Mobilen har bara tre kriterier, att det är ett fast abonnemang (avgiften) Privata går inte o skilja från jobb användande. användandet av väsentlig betydelse.

    Detta är kriterierna, vart mitt abonnemang ligger i för mobil verkar inte ha någon betydelse, om det är i min privata eller företagets mobil. men visst företaget kan kräva tillbaka den, men detta har aldrig hänt.

    Vill jag inte ha en företags mobil får jag betalt för använda min egen mobil, dvs jag går med vinst ändå. 

    Vad du missar är att läsa ditt avtal med företaget, för mig ingår mobilen o fritt användande, privat som i arbete, vill jag inte ha arbetsmobil får jag använda min egna privata och får betalt för att jag gör det, det finns en valmöjlighet. men hur än jag väljer blir den ändå gratis, går plus på använda min privata. Ersättningen är högre än mitt privata abonnemang.
  • Anonym (Emelie)
    Anonym (Ordning) skrev 2022-09-30 09:54:29 följande:
    Låter som att TS hör till nyare grupp utan moral.
    Handlar inte om moral, det handlar om att skatteregler för mobil förändras via domstol. skatteverket förlora.

    I mitt fall kan jag ha två abonnemang för ersättningen jag får för att använda min egna mobil inom arbete. via denna ersättning kan jag ändå ge mitt barn en mobil som företaget indirekt betalar.

    Läste lärare osv har inte alls liknande avtal, där man ringer föräldrar på kvällstid. det handlar om sitt egna avtal hur den ser ut. för mig är mobilen gratis.
  • Anonym (Emelie)
    Anonym (imperfekt) skrev 2022-09-30 11:42:31 följande:

    Sen kan en tioåring med en så dyr mobil bli rånad av äldre barn. Kanske förnedrad och pissad på rentav i dagens samhälle.

    www.mitti.se/nyheter/13-aring-ranad-pa-mobil-av-jamnariga-flickor/lmsck!5788681/

    Finns många fler exempel.

    Hur tänker du där TS?


    Genom att rösta på moderaterna och inte sossarna.

    Men det sitter i avtalet mellan mig o arbetsgivaren, den tillåter privat användning.
    Jag får lön vid varje svar utanför arbetstid.

    Har jag enbart min privata betalar arbetsgivaren ett belopp som täcker alla kostnader samt köp av ny mobil framöver, dvs arbetsgivaren vinner på att själva hålla med mobil. Nu förstår jag chefen bättre, där jag frågade om användandet av mobilen. Han svara, han bara har arbetsmobilen, ingen privat.

    Kolla upp era avtal eller gör ett avtal ang mobilen vid anställning, alla behöver inte ha samma avtal, det kan även skilja inom företaget.

    Skatteverket kan omöjligt checka detta, man behöver inte ha med sig mobilen varje dag, jag kan ha min privata som jag ändå har, men med företagets abonnemang på sim.
    Skulle skv vilja se den tar jag bara med den nästa gång. dotter får låna min under tiden. Svårare är det inte.
    Försäkringen var bättre via företaget än via min privata, skulle den gå sönder/försvinna får jag en ny, helt utan kostnad.
  • Anonym (Emelie)
    Anonym (Pucken) skrev 2022-09-30 12:49:57 följande:
    Om vi struntar i det moraliska dilemat... VAD ska en 10-årig med en svindyr, flashig mobiltelefon till??? Snacka om att göra sitt barn bortskämd och ett lättvindigt offer för rånare. Har själv en 10-årig som haft mobil i 2 års tid. Våra gamla, fullt fungerande iphones. Självklart vill dottern ha en sprillans ny, nyaste nytt men aldrig att hon får knata omkring med en 15-19 000 kronors iphone som hon glömmer, tappar i backen, springer med ute när det regnar osv. 

    Och vi har råd mer än väl att ge henne en sprillans ny. Skulle som sagt aldrig falla oss in dock. 
    När bägge föräldrar använder smartphones för det mesta är det självklart barnen tar efter. I en dela va uppfostran till självständiga är denna gadget viktigt verktyg.

    Nu kostar inte att abonnemang så mycket o är inte speciellt märkvärdigt. Många yrken har arbetsmobil som ingår i tjänsten, en vardag för de flesta, mobilen kostar inte privat. Jag liksom bara upplyser om detta, det spelar ingen roll om mobilen kostar 19k eller 2k än så länge, kanske systemet görs om framöver, eller inte. Man kan passa på medans det fungerar.
  • Anonym (Emelie)
    Bibbidi skrev 2022-09-30 17:45:25 följande:

    Vad händer om mobilen går sönder / försvinner / blir stulen? Vilken försäkring går det på och hur förklarar du det eventuellt för chefen?


    Nu har man inga djungel regler på arbetsplatser. Arbetsgivaren är ansvarig så länge det inte finns synnerliga skäl, Synnerliga skäl kräver ganska mycket eller avsiktligt skadat den.
    Tjänstetid blir rätt omfattande när man ska svara även efter arbete.

    Kortfattat, arbetsgivaren ersätter.
    Nu springer ingen och berättar någon annan använt den, man gör som folk i allmänhet, försvarar sig. spräckt skärm, jag tappa den osv. en olycka, arbetsgivaren betalar. Svårare är det inte.
Svar på tråden Ge barnet sin arbetsmobil.