Omförhandla lön som relativt nyanställd

Hej där!

Har arbetat på mitt nuvarande företag i 3 månader. De matchade ett annat företags erbjudande gällande lön - vad jag missade var att mitt nuvarande företag inte har betald övertid. Vilket man i regel brukar kompenseras för i form ganska många mer procent extra i lön - vilket nu uteblev helt. 

Jag tänkte inte så mycket på det då man i regel aldrig behöver jobba övertid inom IT-branschen, särskilt inte om övertiden är bortförhandlat. Då skulle de inte få behålla sina anställda. 

Hur som helst, nu börjar det bli tal på övertid. Jag trivs sjukt bra på mitt företag och vill verkligen inte byta. Jag har heller inget emot övertid, dock känns det väldigt tråkigt helt utan ersättning. 

Min enda frågeställning är egentligen - är det illa av mig att ta upp bollen med chefen om det går att justera upp lönen i och med detta och förklara att jag missade den biten. Helt utan att ställa krav såklart. Personligen tycker jag det känns lite fräckt att löneförhandla efter bara tre månader - så kanske bara bättre att bita i det sura äpplet..

Får regelbundet nya erbjudanden om jobb på LinkedIn (det är stor brist på utvecklare) så jobb finns det ju gott om.