• Anonym (Ellen­)
    Ons 7 sep 2022 06:59
    3449 visningar
    4 svar
    4
    3449

    Omförhandla lön som relativt nyanställd

    Om situationen är som du beskriver, dvs att det är gott om jobb, så är det väl inte så farligt att ta upp det?
    Men är det bara övertid man inte ersätter eller är bolaget helt utan kollektivavtal? Vad gäller för tjänstepension?

  • Anonym (Ellen­)
    Ons 7 sep 2022 08:36
    #3
    AnnaSthlm skrev 2022-09-07 07:44:11 följande:

    Hur mycket övertid handlar det om och hur länge tros det pågå? Några timmar i veckan då och då är vanligt och jag har aldrig sett övertidsavtal på några av de roligare arbetsplatser som jag rekryterat åt. 
    Jag hade gjort såhär: frågat chefen om tydliga RESULTATmål för ditt arbete. Mätbara. Sedan hade jag levererat och överpresterat något. Skrivit upp antal arbetade timmar. Säg i ytterligare tre månader. Efter det hade jag visat resultatet och föreslagit löneökning till X kronor.
    Men då måste du vara redo att faktiskt dra vidare om du inte känner dig nöjd. På riktigt och utan hard feelings. 


    Håller med. Man kan inte driva på det om man inte är beredd att lämna. 
Svar på tråden Omförhandla lön som relativt nyanställd
Logga in
Bli medlem
Medlemsregistreringen är tillsvidare avstängd mellan 00:00 och 07:00. Vänligen återkom senare.