IT-jobb, vad tjänar ni?

För den som undrar så har jag ca 33 000 kr i lön och tycker det är brutalt lågt.
Nej jag har ingen högskoleutbildning eller så, men jag är så pass gammal idag (40) att det är mer meriter som spelar roll än utbildning.

Gick dock IT-utbildning på gymnasiet vilket var en blandning av allt möjligt inom IT och många olika kurser.

Nån föreslog 27 000 kr, men det är ju som att spotta åt en. Det kan ju nästan en städare få om de jobbat i många år.

Men varför stirrar ni er blinda på utbildning? Ja det spelar stor roll om man är 23 år, men är man 40 år och har jobbat inom IT i alla år, så spelar det nästan ingen roll utan mer vilka andra yrken man haft tidigare och vilka roller man haft inom dom yrkena.

T.ex. kan jag tycka (som inte är chef) att man hellre tar någon som jobbat länge och fått bra meriter från tidigare jobb än nån helt färsk från högskolan som inte har några meriter alls. Känns som att den som jobbat inom branschen med goda betyg snabbt kan komma in i tjänsten medans den som inte jobbat alls men har fina betyg från skolan kanske kräver mycket inlärning och svårare att anpassa sig än någon som är van med branschen.

Jag sökte faktiskt lite löst nåt annat jobb och snackade med en konsultfirma som ville erbjuda mig i princip dubbla lönen från vad jag har nu plus förmåner, men även om det lät fantastiskt lönemässigt så tackade jag nej då det skulle innebära väldigt mycket resande och jobb på olika platser i landet och sällan vara hemma.

Så vill inte jag leva och därför var det inte värt dubbla lönen.
Idag jobbar jag på en fast arbetsplats. Visst jag kan resa inom tjänsten, men jag vill inte att det ska vara det normala utan jag vill oftast jobba så att jag kan åka hem till ett hem och inte till ett hotell eller tillfälligt boende.

Blir förvånad över att ni kallar det ingångsjobb.

Det är inte någon enkelt helpdesk jag jobbar på som hjälper någon person med outlook på datorn.

Det ingår också, men det är så mycket mer. Som sagt, alla servrar, det innefattar fysiskt hantera och racka och koppla in servrar, virtuell hantering via VMware, installation och underhåll av servrar, ca 100st (virtuella).

Patchning av dessa, säkerhet, Office 365 hantering, Azure i mindre skala,hantering av hårdvaran för nätverk, racka och sätta in switchar, routrar, patcha dom etc. Hantering av dörrsystemen och kortsystemet.

Jag skulle säga att nästan all hantering av IT inom företaget har jag en hand i, men just när det kommer till nätverk och Cisco så även om jag har CCNA certifiering så sköter ett speciellt nätverksteam den mesta av configen. Jag gör ofta bara mindre ändringar av VLAN och Trunkar, men inget rörande routing t.ex. eller firewalls.

EE vet jag inte vad det är, men gissar på Enterprise Engineer?

Men oavsett,nån som kommit från skolan kan inte det som en erfaren person med många år inom branschen kan.

Det 'r en sak att ha det på pappret, men det är en annan sak att ha jobbat med det inom flera olika företag.

Ni skolnördar tror att det är samma sak, men det är det inte. Det är guld värt att ha jobbat med IT brett inom flera olika företag, jag har även jobbat inom kommunen inom deras IT-avdelning.

Det företag som väljer en gröngöling från skolan framför en erfaren person är antingen korkad eller vill spara in pengar med en lägre lönenivå eller ser något i just den personens CV som gör att han/hon verkligen sticker ut.

Sen beror det ju också på om man söker en speciellt kompetens inom IT. Säg att man ska vara mästare på allt som har med Microsoft, O365, licensering, Azure, Hyper-V etc, ja då kanske man söker en sådan person och kanske från skolan.

Men sen har vi företag som det jag jobbar för som uppskattar kunskap väldigt brett. Jag är inte expert på de områden jag nämnde men jag kan dom, men jag kan så mycket mycket mer, men andra kan det säkert mer i detalj.

 

Skillnaden är att ett företag som mitt kan anställa mig istället för 5 personer som är experter inom sina områden.

 

Visst, de skulle vara mycket mer effektivt att anställda dom 5 personerna, men vad skulle det kosta?

 

Säg att en persons lön är 35 000 bara för att ta någon siffra.

 

Man kan då ha en person som kostar 35 k plus arbetsgivaravgifter eller ha 5st för 175 000 kr plus avgifter som gör samma sak, men de 5 är så klart mycket mer effektiva, dels för att de är 5 gånger så många, men också för att de är specialiserade inom sitt eget område.

Då uppkommer frågan, om man inte behöver 5 personer utan klarar sig på 1--2 personer, är det inte då bättre om man betalar den eller de personerna 50 000 kr i lön om de klarar av det breda arbetsområdet, än att betala 175 000 för de 5?

Ja jag blev erbjuden ett konsultjobb inom samma område som jag nu arbetar inom med en lön på ca 70 000 kr.

Tackade dock nej till det för att det innebar mycket resande och sällan vara hemma.

Självklart, men nu är det inte någon enkelt uppgift som kan skötas av vem som helst.

Svårt för mig att förklara utan att låta dig följa med mig i några veckor på jobbet, men det är oerhört brett.

Visst, man kan anställda någon som typ vet vad en dator är, sedan låta den personen gå sida vid sida i några månader och sen kan den personen nog sköta de viktigaste uppgifterna, men vad händer sen när man gör förändringar inom IT som sker väldigt ofta? 

Då gäller det dels att man har intresset för IT, men också erfarenheten av omstruktureringar inom IT.

Allt går oavsett, men kollar man på företag som misslyckats så kan en sak ha tagit 6-12 månader som andra företag skulle fixat på 1-2 månader.

 

Tid är pengar och är kompetensen och erfarenheten dålig så kommer det kosta i tid och löner

Jag gick det som kallades elprogrammet på gymnasiet. Det innebar på min tid el-relaterade kurser första året. Andra året fick man välja inriktning för elektronik eller elinstallation. Jag valde elektronik och tredje året kunde man sen välja mer elektronik eller Data/IT.

Det sista året var väldigt intensivt med extremt mycket kurser inom IT på många olika områden.

Utöver det jag valde fanns ett separat energiprogram.

Så det du nämner om EE är inte riktigt samma sak.
Dessutom finns det väl idag separata IT gymnasium och program för det.

Det fanns det också när jag gick i skolan, men jag bodde i en medelstor stad och inget gymnasium där kunde erbjuda ren IT-utbildning. Det fanns ett gymnasium 3 mil bort ute i skogen typ som erbjöd det, men jag var för fast i staden för att orka pendla 2x3 mil per dag eller rent av flytta till skogen.

Förstår precis vad du menar då jag fått upp min lön från extremt låg nivå till acceptabel nivå förr genom att byta jobb

Men anledningen att jag inte byter rakt av är för så klart vanan och tryggheten med det jobb man har, men också för att jag bor bokstavligt talat bredvid jobbet. Tar några få minuter till fots att gå dit. Jag har 0 kr i kostnader för att ta mig till och från jobbet.

Men det betyder inte att jag inte är villig att byta jobb, men jag vill inte ha ett jobb där man hela tiden reser runt till olika företag som konsult och sällan är hemma. Jag värderar mitt liv hemma väldigt högt och jag bor jävligt fint, så jag vill inte gärna flytta heller..

För mig var det 1998 när jag började.
Sjukt att det var så drygt samhälle då. Typ ingen brydde sig om IT knappt.
Visst,vi hade datorer i skolan och det fanns säkert ett IT-team som skötte dom, men det var väl knappt att det var domäner på den tiden.

T.ex. var alla datorer inställda på att rensas vid varje omstart.
Typ vi elever la in Quake och sådana spel för att spela på rasterna, men startades datorn om så rensades allt bort.

Men frågan är om du gör allt jag gör?

Installerar du nya servrar både fysiskt och virtuellt? hanterar du dom och uppdaterar dom? Installerar du helt nya system som aldrig testats tidigare lite då och då.

Det är så klart bara en liten del av det jag gör.

Ja jag bytte jobb 2013, fick då högre lön, bytte igen 2015,fick då igen höge lön, nu har ja dock inte bytt sedan 2015, Kanske det är problemet, måste byta jobb igen, alternativt öka min rang.

Känner inget behov av att bli högre "rang", men vill ha högre lön så kanske....

 Ja den som tycker att min lön är OK kanske också tycker att det är OK med lägre lön?

Jag är just nu i löneförhandling och försöker få ett par tusen mer i lön, men lyckas jag inte med det, så kan det mycket möjligt bli att jag söker annat.

Jag har ju sagt att jag kan tänka mig att byta jobb, men det är sista utväg.
Varför? Jo som jag sa så bor jag väldigt nära jobbet, på gångavstånd, så jag har inga restider eller resekostnader vilket är väldigt skönt.

Skaffar jag ett annat jobb så kanske jag måste resa 20 min till jobbet och 20 tillbaka, det är 40 minuter av mitt liv som försvinner varje dag. Inte bara det utan det kostar också.

Så ska jag börja pendla några mil per dag så ska det helt klart vara värt det. Minst 6000 kr mer i lön per månad.

Tack, ok du är inte den första som alltså tycker att jag ligger någorlunda normalt i lön för mitt yrke. Jag kanske har målat upp en bild för mig själv om att folk i min situation borde tjäna mycket mer men att det inte är så?

Är nog för att 1. jag har jämfört mig med en kompis som bor i Norge, men jag vet att de har mycket högre löner än Sverige, så det är väl på flera sätt missvisande och 
2. Jämför mig med en kompis på annan plats i Sverige som tjänar typ 10 000 kr mer än mig, men han har delvis varit konsult också.

Måste man in i konsultträsket alltså för att tjäna märkbart mer?

Kan flytta, men söker jag annat jobb så kommer det vara i samma stad, så kommer inte behöva flytta.

Alltså vi har visserligen ett separat utvecklingsteam hos oss, men de jobbar bara med det, jag tillhör IT-teamet och vi håller inte på med programmering.

Men jag har läst Delphi och C++ och skapat lite saker i dom, men det är inget jag jobbar inom, så det är inget jag använder.