IT-jobb, vad tjänar ni?

Blir förvånad över att ni kallar det ingångsjobb.

Det är inte någon enkelt helpdesk jag jobbar på som hjälper någon person med outlook på datorn.

Det ingår också, men det är så mycket mer. Som sagt, alla servrar, det innefattar fysiskt hantera och racka och koppla in servrar, virtuell hantering via VMware, installation och underhåll av servrar, ca 100st (virtuella).

Patchning av dessa, säkerhet, Office 365 hantering, Azure i mindre skala,hantering av hårdvaran för nätverk, racka och sätta in switchar, routrar, patcha dom etc. Hantering av dörrsystemen och kortsystemet.

Jag skulle säga att nästan all hantering av IT inom företaget har jag en hand i, men just när det kommer till nätverk och Cisco så även om jag har CCNA certifiering så sköter ett speciellt nätverksteam den mesta av configen. Jag gör ofta bara mindre ändringar av VLAN och Trunkar, men inget rörande routing t.ex. eller firewalls.

Så, ungefär det man kan jobba med när man gått ut gymnasiet från EE med andra ord.

Jobbar inom IT som egen konsult med inriktning inbyggda system/försvarsindustri. Ligger på 100k/månad

EE vet jag inte vad det är, men gissar på Enterprise Engineer?

Men oavsett,nån som kommit från skolan kan inte det som en erfaren person med många år inom branschen kan.

Det 'r en sak att ha det på pappret, men det är en annan sak att ha jobbat med det inom flera olika företag.

Ni skolnördar tror att det är samma sak, men det är det inte. Det är guld värt att ha jobbat med IT brett inom flera olika företag, jag har även jobbat inom kommunen inom deras IT-avdelning.

Det företag som väljer en gröngöling från skolan framför en erfaren person är antingen korkad eller vill spara in pengar med en lägre lönenivå eller ser något i just den personens CV som gör att han/hon verkligen sticker ut.

Sen beror det ju också på om man söker en speciellt kompetens inom IT. Säg att man ska vara mästare på allt som har med Microsoft, O365, licensering, Azure, Hyper-V etc, ja då kanske man söker en sådan person och kanske från skolan.

Men sen har vi företag som det jag jobbar för som uppskattar kunskap väldigt brett. Jag är inte expert på de områden jag nämnde men jag kan dom, men jag kan så mycket mycket mer, men andra kan det säkert mer i detalj.

 

Skillnaden är att ett företag som mitt kan anställa mig istället för 5 personer som är experter inom sina områden.

 

Visst, de skulle vara mycket mer effektivt att anställda dom 5 personerna, men vad skulle det kosta?

 

Säg att en persons lön är 35 000 bara för att ta någon siffra.

 

Man kan då ha en person som kostar 35 k plus arbetsgivaravgifter eller ha 5st för 175 000 kr plus avgifter som gör samma sak, men de 5 är så klart mycket mer effektiva, dels för att de är 5 gånger så många, men också för att de är specialiserade inom sitt eget område.

Då uppkommer frågan, om man inte behöver 5 personer utan klarar sig på 1--2 personer, är det inte då bättre om man betalar den eller de personerna 50 000 kr i lön om de klarar av det breda arbetsområdet, än att betala 175 000 för de 5?

Ja jag blev erbjuden ett konsultjobb inom samma område som jag nu arbetar inom med en lön på ca 70 000 kr.

Tackade dock nej till det för att det innebar mycket resande och sällan vara hemma.

Nej, det är El- och Energiprogrammet på gymnasiet. Jag tror snarare att det är du själv som saknar insikt om vad man får lära sig där, dessutom av praktisk erfarenhet på riktiga arbetsplatser. Erfarenhet i all ära men om man har sysslor som kan skötas av någon med mindre erfarenhet så kommer lönen att ligga på den nivån.

Självklart, men nu är det inte någon enkelt uppgift som kan skötas av vem som helst.

Svårt för mig att förklara utan att låta dig följa med mig i några veckor på jobbet, men det är oerhört brett.

Visst, man kan anställda någon som typ vet vad en dator är, sedan låta den personen gå sida vid sida i några månader och sen kan den personen nog sköta de viktigaste uppgifterna, men vad händer sen när man gör förändringar inom IT som sker väldigt ofta? 

Då gäller det dels att man har intresset för IT, men också erfarenheten av omstruktureringar inom IT.

Allt går oavsett, men kollar man på företag som misslyckats så kan en sak ha tagit 6-12 månader som andra företag skulle fixat på 1-2 månader.

 

Tid är pengar och är kompetensen och erfarenheten dålig så kommer det kosta i tid och löner

Det är säkert svårt att ge en heltäckande bild, jag utgår så klart bara ifrån din beskrivning. Sedan låter det väldigt nedvärderande att de som gått det programmet i princip lärt sig vad en dator är, du verkar inte ha någon större insyn där. Generellt verkar det som att du kraftigt överskattar din egen nuvarande roll, säkert för att du sitter på stor kompetens, men det du inte tycks ta in är att om man har en roll på låg nivå så får man låg lön. Det är bara så det är.

Om man vill få upp sin lön kan det vara bra att ta ett sådant jobb i ett par år oavsett om det är lite obekvämt. Men du verkar trivas där du är, så då kommer du få lära dig trivas med den lönen också. 

Skämt åsido, det är regelbundna jobbyten som ger högre lön i slutändan. Trist, men sant. Byta arbetsplats eller byta titel, det är det som ger klirr i kassan. 

Jag gick det som kallades elprogrammet på gymnasiet. Det innebar på min tid el-relaterade kurser första året. Andra året fick man välja inriktning för elektronik eller elinstallation. Jag valde elektronik och tredje året kunde man sen välja mer elektronik eller Data/IT.

Det sista året var väldigt intensivt med extremt mycket kurser inom IT på många olika områden.

Utöver det jag valde fanns ett separat energiprogram.

Så det du nämner om EE är inte riktigt samma sak.
Dessutom finns det väl idag separata IT gymnasium och program för det.

Det fanns det också när jag gick i skolan, men jag bodde i en medelstor stad och inget gymnasium där kunde erbjuda ren IT-utbildning. Det fanns ett gymnasium 3 mil bort ute i skogen typ som erbjöd det, men jag var för fast i staden för att orka pendla 2x3 mil per dag eller rent av flytta till skogen.