Tillräckligt skäl för uppsägning?

Mellan 26 okt och 11 nov är det 12 vardagar/arbetsdagar. Det är ganska mycket att vara borta extra.
Misstänker att chefen tänkte ok några extra dagar...men inte att ta 2,5 arbetsvecka på eget bevåg.
Och självklart är det semester även om du "bara sitter med arbetare"...du är ju inte på jobbet....
Och det är ju chefen som beslutar om du kan ta ut semester, förutsatt att du har dagar att ta ut...
Du pratade om att jobba på distans, har du gjort det?

Du skriver "vår" lägenhet...vem har du den med och måste någon vara där hela tiden?
Hur gör ni när ni inte är där i vanliga fall?

Jag skulle kontakta facket men även försöka komma hem tidigare....

Vabben får jag inte ihop alls...

Barnet är ju inte sjukt, barnet hade kunnat vara på förskola/skola om det åkt med sin andra förälder hem till Sverige.
Du är inte borta från jobbet för att ta hand om barnet, du är borta för att ta hand om renovering...
Du hade ju kunnat åka hem med barnet idag och faktiskt komma till jobbet redan imorgon..
Så vabb är det ju inte...

Dina aktier hos din chef lär ju knappast öka om du försöker dra till vabb-kortet...