Sjuklön eller föräldrapenning vid komplicerat förlossning

Har du redan sökt och fått beviljat föräldraledighet så har du ingen rätt gentemot din arbetsgivare att bryta den för att istället lägga in sjuk. Annars har du rätt i att du inte behöver läkarintyg för de första sju dagarna. Men eftersom du enligt lag ska söka föräldraledigt minst 2 mån i förväg (kan vara 3 mån beroende på kollektivavtal) så faller liksom den rätten. Du är föräldraledig.

Och du kan inte blanda frånvaro/ersättningar hur som helst heller.

Tyvärr.
Det är en brist i systemet, att man förväntas ta föräldrapenning trots att man haft en traumatisk förlossning och inledningsvis faktiskt inte kunnat ta hand om sitt barn. Jag har varit där själv och blev kvar nästan en vecka på avdelningen, inte en chans att jag själv kunnat sörja för mitt barn under den veckan. Men nej, katastrofsnitt var inte skäl för sjukskrivning och dessutom fanns det en pappa där.

Vård av barn (alltså tillfällig föräldrapenning)  kan man beviljas om barnet hamnar på neo, men det ska i så fall kurator på plats kunna vägleda om.