En person har jobbat som högsta chef under styrelsen i ett tidigare jobb. Den personen berättade följande om en tidigare underlydande: Jag gjorde mig av med hem på grund av alkoholproblem.
Hur illa är det? Som jag förstår det är det upp till ett års fängelse i straffskalan.
20 kap. 3 § brottsbalken
20 kap. 3 § brottsbalken
Inte helt säkert att det blir aktuellt av diverse skäl, men jag undrar om du ser något uppenbart som talar för att det inte skulle gälla.
1. Så länge uppsägningen hade giltiga skäl, tex "arbetsbrist", så är det svårt att gå emot det rent juridiskt, även om det verkliga skälet var alkoholproblem.
2. Det chefen sade till dig i förtroende kan chefen sedan förneka och hävda, nej, det sade jag inte. Dvs, även om det sanna skälet, som också anförtroddes till dig, var alkoholproblem, så kan chefen ändå sagt upp personen pga arbetsbrist vilket håller juridiskt och är svårt att motbevisa.
Men skulle chefen vilja ge den alkoholberoende en chans, så är chefen skyldig att erbjuda rehabilitering först.