Tror inte jag haft sjukdagar på flera år. Men jag blir aldrig sjuk. Mina närmaste kollegor skulle jag säga har max 1-2 tillfällen per år och då nästan uteslutande förkylning. Men jag tror vi är ovanligt friska. Skulle gissa att 2-3 eller kanske 4 sjuktillfällen är rätt normalt.
Är det så mycket hemskare än att vara sjukskriven vid få tillfällen men många dagar vid de tillfällena? En vecka två gånger per år (10 arbetsdagar) är lika mycket som tio tillfällen (en dag per tillfälle) Jag är oftast sjuk strödagar, feber och förkylning kan jag jobba mig genom men inte svår ångest.
Jag är INTE ts.
Det var snabbt jobbat att bliva med magsjuka eller influensa på 1-2 dagar. Hur mycket extrajobb det blir för arbetsgivaren beror på vad man jobbar med.
En massa extra funktioner är ett möte på 5-10 minuter det kan inte vara särskilt betungande.
Jag tänker snarare att om man bara är lite småförkyld så orkar man jobba ändå. Är man så dålig att man inte klarar av att jobba, tex när man har influensa, så går det inte över på 1-2 dagar - och det blir heller inte särskilt uposkattat om man kommer och smittar andra. Magsjuka kan man absolut åka på som vuxen, inte minst om man har små barn, och då ska man vara hemma minst ett dygn efter sista kräkning/diarré så det blir ju som minst två dagar.
X
Det är ju lättare att bemanna om någon är sjuk flera dagar i sträck ån om någon är sjuk lite då och då, särskilt jobb som kräver full styrka på plats.
Tex om en kollega ringer sig sjuk måndag morgon och kommer vara hemma hela veckan 5 dagar, så löser man ofta bemanningen för hela veckan på måndagen. Övriga kollegor vet alltså vem som kommer komma och jobba.
Men om en kollega ringer måndagen första veckan och torsdagen andra och onsdagen tredje osv blir det jobbigt för alla att hela tiden lösa bemanning en dag varje vecka.
Sedan såklart är man sjuk så är man sjuk och psykiskt mående ingår såklart i sjuk. Men är man borta många strödagar ofta kanske det finns bättre lösning som chefen kan lösa tillsammans med den anställda. Tex kolla över arbetsmiljön, om personen har rätt hjälp av vården, om personen behöver gå ner i tid eller kanske vara sjukskriven en viss procent.
Man kan inte hjälpa att man mår dåligt vare sig det är förkylning, magsjuka eller ångest. Men är man mycket och ofta återkommande sjuk finns det kanske andra lösningar än att vara borta ofta? Det kan ju inte vara bra för ens egen ekonomi heller med nya karensdagar hela tiden.
Så rehab-samtal kan vara bra och ta tillvara på dem för att göra jobbsituationen bättre! De flesta arbetsgivare vill ju att deras anställda ska må bra och kunna jobba, både för jobbets, kollegorna och den enskilde individens skull.