Min chef tvingade mig skriva under felaktig Erinran!

Först och främst: Att signera erinran betyder inte att du som arbetstagare är enig med information, det betyder att du mottagit informationen.

Om du de facto inte varit berusad/bakfull på arbetstid så ser inte jag att din arbetsgivare har grund för uppsägning. Det är helt klart en facklig fråga om de ändå tänker säga upp din anställning. Om facket inte vill stötta dig i detta ärende tycker jag att du ska fråga facket i vilka ärenden de kan stötta dig.