Har FK gjort rätt?

Ts, det bästa du kan göra är att be FK förklara dessa saker för dig. Antingen förstår du hur de menar eller så kan du komma tillbaka till tråden med mer information.

Backa nu. Hävdar de ordagrant att det är för att ni har flyttat till en annan ort? Det betvivlar jag starkt. Det är som de andra säger, det beror på att hon har en ny tjänst med lägre sysselsättningsgrad som hon får lägre ersättning.

Det var extremt lätt att hitta information om detta: www.konstnarsnamnden.se/konstnarsguiden/socialforsakringar/sjukpenninggrundande-inkomst-sgi/

Nivån på din sjuk- och föräldrapenning beror på hur mycket du tjänar, eftersom din SGI beräknas på din inkomst av lön eller din arbetsinkomst från din enskilda firma. För att få sjuk- eller föräldrapenning måste du låta bli eller vara hindrad från att jobba och förlora inkomst på grund av det.

För att förklara närmare. Hon har en tjänst på 50 % och är inte sjukskriven från den, men om hon skulle bli sjukskriven så får hon bara ersättning utifrån sin nuvarande tjänst, inte någon fiktiv heltidstjänst. Just nu är hon dessutom inte alls sjukskriven om jag förstod dig rätt och har alltså inte rätt till någon sjukpenning heller.

Det stämmer. Hon måste jobba upp sin SGI och ha ett heltidsjobb först innan hon kan få full ersättning.

Återigen ts, det är inte för att ni har flyttat utan för att hon bytt tjänstegrad.

Jag? Hon menar du väl?

Du missförstår, det handlar inte om vad hon bidrar med till systemet. SGI baseras på inkomst. Jag tycker inte jag ska behöva upprepa mig så du kan läsa mina senaste två inlägg igen.

Flytten var antagligen ett misstag, ja. Hon lämnar ju tjänsten som sjukskrivningen är baserad på. Då förlorar hon även rätten till sjukskrivning och nu jobbar hon bara halvtid. Andra halvan är hon arbetslös. Man skulle till och med kunna hävda att hon inte har behov av någon sjukskrivning nu eftersom hon redan bara arbetar halvtid.

Antagligen har de slarvat om de kallar henne arbetslös fast hon arbetar fulltid. Är du säker på att det inte är ersättningsgraden de talar om? Att hon i nuläget räknas som 50 % arbetslös när det gäller SGI, eftersom det faktiskt är så som det är? Däremot kommer de inte att bevilja sjukskrivning på halvtid bara för att hon söker en ny heltidstjänst eftersom hon måste arbeta upp sin SGI igen. Det är vad de menar i grunden, att hennes ersättning fortfarande blir för en halvtidstjänst och inte en heltid.

Tillägg. Alltså, det jag menar är att det inte är hon personligen som kommer att kallas arbetslös utan att de talar om ersättningens grunder, att det är där hon fortfarande kommer att räknas som "arbetslös".

Det finns ingen som kommer att anställa en person på 100 % om denne i nuläget är sjukskriven 50 % utan säkra garantier för att hen faktiskt klarar tjänsten. T ex kan en person som är sjukskriven pga fysiska besvär fortfarande ta andra arbeten som är lättsammare. Om man går över till ett annat heltidsjobb faller sjukskrivningen eftersom man bevisligen klarar av ett heltidsjobb igen, och sjukskrivningen är dessutom baserad på den andra anställningen så det kan också bli en orsak. Om det också finns ett glapp på 2-3 månader så kan det också sänka ens SGI rejält.

Det jag menade med glappet är att ens årsinkomst sänks och att det kan göra skillnad.