Har FK gjort rätt?

Flytten har ju inget med FKs beslut att göra. Detsamma hade gällt om hon bytt arbetsgrad på gamla orten utan flytt. 

när det avsågs att hon skulle jobba 40h men bara kunde jobba 20h så fick hon ss för 20h. 

nu anses det att hon ska jobba 20h så de resterande 20h finns inte kvar. 

anledningen till att hon inte kan ta en tjänst på 40h och sjukskriva sig på 20h handlar heller inte om att ni har flyttat. Det handlar helt enkelt bara om att man inte ska kunna ta en högre tjänstgöringsgrad för att få ut sjukskrivning från FK. Det är också logiskt. 

Sjukersättning kommer dock lösa alla era problem så sök det asap. De går lättare igenom om läkaren är väl insatt i patientfallet så sök på gamla orten hos den VC som tidigare har skött alla sjukskrivningar. Det är mkt bök och stök för att få till, men det enda val ni har om hon inte lyckas arbeta 100% den tid som fk förordrar. 

Dessutom ska hon ju egentligen inte kunna vara sjukskriven från sitt gamla 100%iga arbete år ut och år in på 50% heller. Till slut blir hennes arbetsförmåga testad på hela marknaden och har inget med hennes tjänst att göra så ni hade åkt på denna förr eller senare även om ni inte hade flyttat.