En dom på ringa narkotikabrott förstörde min karriär

Som erfaren inom HR och rekrytering så tycker jag inte att det behöver bli ett jätteproblem. 
Det skulle vara om du söker jobb på ett ställe där man kräver utdrag och där detta syns. 
Eller om du skulle söka jobb inom myndighet som säkerhetsprövar och du inte varit ärlig. Har du sagt under säkerhetssamtalet att du har den här domen och vilka lärdomar du själv som person har dragit av det. Vad du gjort för ställningstaganden efter det - då kan du kanske ha en chans ändå. Men säger du inget och de hittar domen så blir det nej.

Men med det sagt, det finns ju hur många jobb som helst där man inte pratar om belastningsregister överhuvudtaget! Rekryterar vi ekonomiassistent, IT-support, kundtjänst osv - det finns inget krav på det då. Då är det akademisk merit (ibland) , erfarenhet, personlighet och vad man tänker att man kan erbjuda i den här rollen som är relevant.