Hemma vid dödsfall

Jo farmor räknas som nära anhörig och man kan få ledig i samband med nära anhörigs bortgång. Exakta regler får man kolla upp med arbetsgivaren. Vissa arbetsgivare har ledighet med lön. 

Jag arbetade inom kommunalverksamhet när min mormor gick bort och då fick jag 3 betalda dagar att ta ut direkt i samband med dödsfallet, vid begravning och bouppteckning. Eftersom min mormor bodde utomlands fick jag dessutom 2 extra dagar för att lösa bouppteckningen i det landet. 

Får man inte tag i chefen i såna här fall så kan man vända sig till chefens chef eller till HR (lönehandläggarna har koll på vad som gäller i såna här fall)

Och skulle ingen av dessa vara tillgänglig eller veta vad som gäller så ring facket. Det lokala kollektivavtalet gäller.

Och varför skulle man inte vilja vara hemma bara för att en äldre person går bort? Det finns gott om mor- och farföräldrar som har stått sina barnbarn väldigt nära. 

Som tur är finns det kollektivavtal som arbetsgivaren har förhandlat med facken. I väldigt många räknas far- och morföräldrar som nära anhöriga. På kommunals hemsida kan man även läsa att svärföräldrar räknas till det.