Anonym (?) skrev 2023-08-21 11:42:39 följande:
Jag kommer att ansöka om vab för mitt barn efter att vi varit på mötet imorgon. Chefen kan inte neka vab och jag måste gå eftersom min dotter mår dåligt.
Trist men sanningen är att har du inte ett beslut från FK att du är beviljad VAB efter 12-årsdagen så kan du få det nekat av arbetsgivaren. Då blir det tjänstledigt eller semester du får ta.
För att inte riskera sådant har vi fått beviljat VAB som innan 12-årsdagen till den dagen barnet är myndig.
"
Föräldrar till ett allvarligt sjukt barn som inte fyllt 18 år har rätt att vara lediga från arbetet för att vårda sitt barn. Ett barn anses vara allvarligt sjukt om
barnets liv är i fara
barnet får behandling mot sin sjukdom och barnets liv är i fara utan behandlingen
eller ett barn med funktionsnedsättning ."
Det vill säga att finns det ingen diagnos eller ett beslut om att VAB ska fortsätta blir det svårt.