Ni alla får klaga hos arbetagivaren tills de hittar en lösning så det finns båda plats till personal som vill sova och personal som inte vill sova.
Men personalrummet är inte villorum , det är inte rimligt att ni måste gå ut / sitta tyst.
Vad gör ni i nuläget ?
Alla vill inte promenera. Och vädret är inte alltid lämpligt för en trevlig promenad.
Även de som vill prata vill kanska återhämta sig och inte stå ute i regn och snö till exempel.
Det är arbetsgivaren som bör hitta en lösning så ingen blir överkörd och alla får en trevlig rast inte bara de som vill sova.
Vi hade också ett personalrum med en säng och flera sittplatser.
Jag tycker att det är väldigt lätt att respektera att några behöver vila för att orka med. Det är hur lätt som helst att ta en promenad om man vill prata, för att vara en schysst kollega.
Jag brukade inte vilja sova när jag hade rast, men jag ville gärna ha lugn och ro. Fanns kollegor som gick in i rastrummet och pratade i telefon osv. Jättejobbigt.
Så jag är på sovarnas sida här faktiskt, även om jag inte brukade sova själv. Ville jag prata med en kollega på rasten gick vi ut på promenad.
Men ett förslag på lösning är ju att sovarna och pratarna inte tar rast samtidigt? Ställ in fler soffor. Tar ni rast omlott 3 och 3 så är det väl bara att komma överens om vilka rastpass som är tysta rastpass och vilka pass som är samtalspass, och så får ni se till att alla kan gå på rast det pass som passar dem?
Har sovarna som bestämt så eller arbetsgivaren?
Varför har inte sovarna öronproppar?
Problemet med att acceptera att det ska vara tyst i personalrummet att arbetsgivaren slipper hitta en lösning som fungerar för alla.
TS skriver att de är sällan fler än 3. Så om 2 vill prata med varandra är det oftast bara 1 som vill sova?
Om ingen vill prata då uppstår inget problem?
Jag har jobbat på förskola själv , alla kopplar inte av genom att sova.
Jag skulle nog nytt bytt jobb om jag hade en arbetsgivare som TS .
Handlar inte om att inte får prata under rasten i sig , utan mest på grund av arbetsgivarens attityd som inte anser att alla ska ha en trevlig rast och få återkoppling.
Enligt TS betämmer sovarna , de kompromisserar inte och arbetsgivaren gör ingenting för att alla ska trivas.
Visst kan man vara tyst eller gå ut , men man kanske inte upplever sin rast som uppkopplande.
Alla har rätt att trivas på sin arbetsplata , inte bara vissa.
Avkopplande menar jag såklart.
B
Ts skrev att en majoritet av alla vill sova. Men ok då är de 3 i rastrummet, majoriteten i det fall bestämmer? Är 2 sovare så sovs det (och då har ju 1 ingen att prata med ändå) och är de 2 pratare så pratas det.
Så är saken löst? Vad majoriteten vill i rastrummet just då, så blir det?
B
Ts skrev att en majoritet av alla vill sova. Men ok då är de 3 i rastrummet, majoriteten i det fall bestämmer? Är 2 sovare så sovs det (och då har ju 1 ingen att prata med ändå) och är de 2 pratare så pratas det.
Så är saken löst? Vad majoriteten vill i rastrummet just då, så blir det?
Vilrum
På varje arbetsplats ska det också finnas, ett åtminstone gå snabbt att ställa i ordning, ett utrymme för vila.
? Det gäller oberoende av hur många som arbetar där.
B
Det inlägget var ju till den sol skrev att man inte ska sova på arbetstid.
Jag tycker varken pratarna eller sovarna har fel men behovet av vila är ju ett mer grundläggande behov än behovet att prata.
Om man måste få vila för att orka med sin arbetsdag tycker jag att det behovet måste få gå först. Men det är ju också ett problem för chefen att lösa då.
De som vill prata kan gå ut vid fint väder. Så de har ju fler möjligheter att prata på andra platser än de som behöver lugn och ro att sova/vila.