Kan chefen neka trots läkarintyg? Infektion i fingret

Läkaren har skrivit nedsatt arbetsförmåga. 

många moment kräver ju två händer. 

Tack så mkt då vet jag. 

för jag skrev aldrig att jag har ont och är allmänpåverkad. Bara att jag har en infektion och har inlägg, äter antibiotika. Läkaren skrev att jag har nedsatt arbetsförmåga. Men inget mer ingående. Erbjöd mig inte jobba med nåt annat då jag har ont men känner nu att det känns som en banal sak att stanna hemma för. 

maka jag maila chefen igen och skriva det tycker du? 

Det står på socialstyrelsen att man inte bör arbeta med omvårdnad om man har omläggning eller bandage. jag måste ju egentligen lägga om det hela tiden när jag tvättar händerna då. Visst vi har handskar men jag tvättar ändå händerna och spritar Flera ggr under ett pass.

i mina arbetsuppgifter ingår dusch och byte av inkontinensskydd/blöja. 

jag har ju även ont, det är detta jag menar. Bör jag lägga till att jag har svårt att använda den handen med? Om du anser att man ska kunna jobba i vården med omläggning kanske min chef tycker att jag också bör kunna det. Fast jag personligen inte tycker det. 

det är inte frågan om inbeordring och det kommer jag med all sannolikhet inte bli.

mer känslan av att det känns larvigt av mig att vara hemma pga detta, att jag borde förklarat att jag är mer allmänpåverkad. Fingret bultar och handen gör ont. 

tycker du att jag ska maila ett till mail om det eller ringa? 

jo precis, hade jag t.ex. suttit på kontor hade jag inte tyckt att jag borde vara hemma. Iaf kunnat jobba hemifrån. Det som inte framgår i läkarutlåtandet är att jag har ont med och är allmänpåverkad. Jag skrev bara i mailet att det blivit värre och inte kan arbeta hygieniskt. Inget om mitt tillstånd i övrigt. Är mer än känsla av att jag skäms hur det ser ut från hans perspektiv, jag tror ej jag kommer att ifrågasättas  

Men jag arbetar själv under mitt pass och iaf en brukare har omvårdnad en eller flera ggr under passet. 

Okej det var ju en bra lösning  

fk kommer ej blandas in då det är inom två veckor. Det är "bara" dag 8,9. det gäller. Två arbetspass.  Sen går jag på ledighet. 

Jag kan ju ta upp det senare när vi har medarbetarsamtal om några veckor. Känns samtidigt också löjligt att skicka ett till mail/samtal med detta tillägget. Det skulle jag skrivit direkt. Det är en ny chef och vill ej att han ska få en dålig bild av mig. Att jag är en person som stannar hemma för minsta lilla. 

nu var dock ganska längesen jag var sjukskriven. 

Okej! Nej det är iof sant. Det gör inte dit, till själva samtalet där vi diskuterar specifika frågor. var mer min gamla chef jag kunde prata om allt möjligt med, även under dessa samtal. Dock efteråt.

Nej jag är faktiskt inte det. är 40+ och har dessutom vart anställd här i över 10 år tror eller ej. Dock fick jag en hög löneökning och vet att chefer och kollegor alltid tyckt bra om mig, så sjukskriver man sig för nåt som kanske uppfattas som en struntsak.