Anonym (M) skrev 2023-12-15 18:58:55 följande:
Företaget skulle väl inte hamna i konkurs på det sättet, om de kontrollerat åldern. Du säger ju att därför är det inget krav att kontrollera åldern, för i så fall skulle folk med flit kunna få företaget att gå i konkurs. Om det kravet fanns så skulle ju det du beskriver INTE kunna hända
Det har ju kontrollerat åldern indirekt. Ts dotter har godkänt villkoren när hon gjorde beställningen. Hon har godkänt villkoren där det står att man intygar att man är över 18år. Hon har alltså ljugit och intyget att hon är äldre än hon är. En läxa för henne att man alltid läser villkoren innan man godkänner något eller skriver du under/godkänner kontrakt utan att läsa vad det är du godkänner?
Företaget kan visst gå i konkurs. Säg att 1000 personer beställer olika saker. De fyller i allting, godkänner villkoren. Sen hämtar ingen av dessa 1000 personer ut försändelsen som de beställt eller skriver tillbaka att personen i fråga var yngre än 18år och därav tänker de inte betala för varken varan eller frakten. Företaget får tillbaka varan. De får inte en krona för besväret(om det inte som i Ts fall tar ut en avgift(returfrakt). De har förlorat arbetstid, någon har behövt packa ordern. De har betalat frakt till personen i fråga. Säg att Företaget betalar 50kr i frakt för att skicka varan till personen. Varan kommer o retur och Säg att frakten tillbaka kostar 50kr. Företaget har då lagt ner 100kr i frakt och lön till sin arbetare för ingenting.
100kr×1000personer/beställningar = företaget har förlorat 100 000 kr. Vilket kan leda till konkurs för ett mindre företag. Och då har jag inte räknat med tiden de anställda la ner på att packa och packa upp ordern. Eller ska den personen inte få lön, då företaget bara förlorat pengar och personerna i fråga vägrar betala för sina misstag?