21 årig tjej som blev uppsagd fel!!

påpekade du för någon chef hur du upplevde dig behandlad? det låter inte som det så den informationen kanske inte fanns och hur ska man då kunna göra något? nu tänker jag högre upp än en teamledare.

upprepad frånvaro och sen ankomst är fullt giltiga skäl till uppsägning vilket du borde vara fullt medveten om ifall du vet någonting om arbetsrätt.