Har ni berättat för er chef om hur det ligger till?
Har ni sjukat er? (vilket ju kan bli en del gånger om man har fler försök...)
Har ni tagit ut semester?
Hur har ni gått tillväga?
Kan arbetsgivaren neka en om det inte går för verksamheten?
Är lite orolig för detta då jag har ett jobb där jag måste ha ersättare... och jag behöver ofta vara ledig hela dagar då vi åker till klinik 1,5 h bort på annan ort.
Dela gärna med er.
Har du förtroende för din chef? Många gånger kan det ju vara enklare om chefen vet anledningen till varför du behöver vara ledig, då blir det enklare att bevilja det för dig. Man har väl rätt att gå till läkare osv? Men jag skulle inte berätta om jag inte hade förtroende för chefen och hade allt på det torra så att säga?
Hej. Jag är relativt ny på mitt arbete, men det känns så. Nämnde om detta nyligen pga jag kommer behöva vara borta/ta heldagar ledigt då kliniken är på annan ort. Jag hoppas detta var det rätta att göra.
Har du förtroende för din chef? Många gånger kan det ju vara enklare om chefen vet anledningen till varför du behöver vara ledig, då blir det enklare att bevilja det för dig. Man har väl rätt att gå till läkare osv? Men jag skulle inte berätta om jag inte hade förtroende för chefen och hade allt på det torra så att säga?
Arbetsgivaren kan neka, att sjuka sig när man är frisk kan få konsekvenser om det sker för ofta.
Är du provanställd så har ag rätt att avsluta utan att berätta varför.
Vanligtvis har man rätt att vara ledig för specialistsjukvård, som detta är. Och du behöver inte berätta vad det gäller.
Jag berättade för min närmsta chef, som jag hade förtroende för. Jag har inte ett jobb där jag behöver ersättare som sådant, men det kunde ju samnanfalla med viktiga möten, utbildningar eller resor. Han täckte upp för mig när jag behövde sticka iväg. Jag gjorde inseminationer i samma stad som jag jobbade, så det var bara att sticka iväg en timme eller så. Jag tog flex.
Jag berättade för min närmsta chef, som jag hade förtroende för. Jag har inte ett jobb där jag behöver ersättare som sådant, men det kunde ju samnanfalla med viktiga möten, utbildningar eller resor. Han täckte upp för mig när jag behövde sticka iväg. Jag gjorde inseminationer i samma stad som jag jobbade, så det var bara att sticka iväg en timme eller så. Jag tog flex.
Vanligtvis har man rätt att vara ledig för specialistsjukvård, som detta är. Och du behöver inte berätta vad det gäller.
Att sjukanmäla sig när man inte är sjuk är fel och bara dumt. Det kan straffa sig senare om det kommer fram att man gjort det.
Det bästa är om du berättar varför du vill vara ledig den dagen. Det bör inte vara omöjligt att lösa ledighet på ett bra sätt.
Annars får du väl utnyttja semesterdag eller eventuella kompdagar som för all annan ledighet.
Att sjukanmäla sig när man inte är sjuk är fel och bara dumt. Det kan straffa sig senare om det kommer fram att man gjort det.
Det bästa är om du berättar varför du vill vara ledig den dagen. Det bör inte vara omöjligt att lösa ledighet på ett bra sätt.
Annars får du väl utnyttja semesterdag eller eventuella kompdagar som för all annan ledighet.