Kickad pga kommentar
Kontakta en arbetsrättsjurist.
Inlägg från: Anonym (Ui)
|
-
-
Kontakta Arbetsmiljöverket också, arbetsgivaren ska agera när en medarbetare blir utsatt.
-
Men dottern har väl en egen kopia på avtalet??Anonym (Halle) skrev 2024-12-13 08:42:00 följande:
Ja hon var tillsvidareanställd och vad har diagnosen med det att göra? Hon orkade inte hoppa på gymnasiet direkt och ville jobba ett år först och se sen. Det är pappans flickväns bekant som äger cafét, jag har inte sett kontraktet, men har bett pappan skicka kopia många gånger utan att han gjort det.
-
Det kan man absolut göra, om chefen inte tar sitt ansvar. Gubbslem ska tryckas till.Raggartjejen skrev 2024-12-13 12:56:17 följande:När man har ett serviceyrke så säger man INTE sådär till kunderna trots diagnos!
Själv slängde jag ut en gubbe som var otrevlig mot min kollega på caféet vi jobbade på, chefen tyckte det var asbra gjort av mig. Kunden har verkligen inte alltid rätt, snarare tvärtom.