Kan man bli tvingad till sjukskrivning vid lpt?

Anonym (Eva)

Wed 29 Jan 18:27
38 svar

Återställ Anmäl

Kan man bli tvingad till sjukskrivning vid lpt?

Jag hade mobil och laddare med sladd när jag var inlagd på psykiatrisk avdelning och vårdades under LPT. Jag hade semester då och det var ingen som ens nämnde nåt om sjukskrivning.

I de fall där patienten inte tillåts ha laddare med sladd till mobil eller dator så brukar personalen kunna ladda dessa åt patienten vid behov.

Anonym (Ps) skrev 2025-01-29 15:54:10 följande:
Sladd nej, men laptop kan man få ha.

Man kan vara frisk nog att jobba men ändå en fara för sif själv och då få LPT.

Har haft några sådana fall. Inte speciellt vanliga, men de existerar.
Anonym (Eva)

Wed 29 Jan 18:43
#15

Återställ Anmäl

Anonym (Ps) skrev 2025-01-29 18:39:11 följande:
Vi brukar inte tillåta sladd och laddar, men självklart hjälper vi med att ladda vid behov.
Det var ju det jag skrev?
Anonym (Eva)

Thu 30 Jan 17:31
#19

Återställ Anmäl

Anonym (M) skrev 2025-01-30 17:25:05 följande:
Sjukskrivning får du ansöka om själv om du vill ha det. Sjukanmäler du dig inte så kan jag inte se hur du skulle kunna bli sjukskriven.

Exakt. Det var ingen som nämnde ett ord om nån sjukskrivning eller ens frågade mig hur jag skulle lösa jobbsituationen (eller ekonomin heller för den delen) när jag var tvångsinlagd (och fysiskt och praktiskt hindrad från att gå till jobbet). Inte ett ord om detta. Så jag antar att ingen brydde sig.
Anonym (Ps) skrev 2025-01-29 18:39:11 följande:
Vi brukar inte tillåta sladd och laddar, men självklart hjälper vi med att ladda vid behov.

Du som är en sån expert kanske vill kommentera frågan om sjukskrivning? Eller det kanske inte roar dig lika mycket?
Anonym (Eva)

Sat 1 Feb 13:07
#32

Återställ Anmäl

Anonym (Sjukskrivning) skrev 2025-02-01 12:34:23 följande:
Arbetsgivaren? Varför skulle arbetsgivaren vara intresserad av att tvinga mig till sjukskrivning?
Det beror väl på vad man har för jobb och arbetsuppgifter. Även om man KAN ha kundmöten via videolänk från en slutenpsykiatrisk avdelning så kanske det inte är lämpligt i vissa fall. För att ta ett exempel. Jag vet såklart inre hur det är för dig, du kanske inte har några kundmöten, det var bara ett exempel på hur det skulle kunna vara. Arbetsgivaren kan ju också vara brydd över sina anställdas hälsa och oroa sig för om man kommer att orka och försöka övertala till sjukskrivning av den anledningen. Jag kan absolut se skäl till att en arbetsgivare skulle kunna vara INTRESSERAD av det även om denne inte kan bestämma det.

(Väljer att skriva anonymt trots att jag råkade skylta med mitt användarnamn tidigare.)
Anonym (Eva)

Sat 1 Feb 13:13
#34

Återställ Anmäl

mammabitch skrev 2025-02-01 13:03:14 följande:
Det finns inte ett enkelt ja eller nej på frågan.
Det kan ju finnas många olika anledningar till LPT och då vilka restriktioner som gäller.

Där jag arbetar plockas inte personers laddare bort utan påtagliga skäl och normalt sätt så uppmuntras en så normal livsföring som möjligt med beviljade permissioner för t.ex. tentor, men det beror förstås på om det kan vara tillskada för patienten eller omgivningen att t.ex. anstränga sig , få för mycket stimulans eller lämna avdelningen.

Sjukskrivning i sig brukar sällan påtvingas, men såklart blir det ofta en konsekvens om personen inte kan vara på sitt arbete .
I något enstaka fall där personer t-ex-fortsatt att arbeta över distans under tvångsvård och det bedömts att tredje partkan komma till till skada har det bestämts om inskränkning av elekrisk kommunikation - men som sagt, undantag.

Jag kan tänka mig att det kan finnas situationer där det inte är lämpligt att arbeta på distans även om det är möjligt rent praktiskt. Om man till exempel jobbar som terapeut på distans och har videomöten med sina klienter så kanske man själv anser att man kan jobba trots att man är inlagd på psykiatrisk avdelning. Men arbetsgivaren kanske inte håller med om att man är frisk nog för att arbeta.
Anonym (Eva)

Sat 1 Feb 13:17
#35

Återställ Anmäl

Anonym (Kl) skrev 2025-02-01 13:09:26 följande:
För att de inte tror/tycker du klarar av att jobba.
Ja, så kan det nog vara i vissa fall. Kan en lärare undervisa på distans eller ha utvecklingssamtal med elever och föräldrar samtidigt som hen är inlagd på psykiatrisk avdelning? Det kanske är praktiskt möjligt men kanske inte alltid lämpligt av andra skäl. Vem avgör? Om ansvarig läkare anser att det är okej men arbetsgivaren tycker att det är olämpligt? Kan arbetsgivaren neka den anställde att jobba då? En diskussion skulle ju kunna uppstå kring detta kanske.
Anonym (Eva)

Sat 1 Feb 13:24
#36

Återställ Anmäl

Anonym (Q) skrev 2025-02-01 12:57:46 följande:
Det finns ju en anledning till att man fått LPT. Kanske ska fokusera på att blir bättre och kan komma tillbaka på banan igen. Annars är inläggning enligt HSL på avdelning något annat. Även ÖPT med de krav som sätts. Sjukskrivning kan ju vara bra att få. Rimligen har man varit vissen innan. Om man går direkt i psykos eller annat tillstånd där man bedöms LPT mässig kan du vara eget sjukskriven i 7 dagar. Tycker ändå att sjukskrivning är sekundärt vid LPT.

Det kan ju finnas fall där det är bra att jobba och vara aktiv och leva så normalt som möjligt. Om man jobbar med att översätta bruksanvisningar på distans så kanske man mår bra av att fortsätta med det. Om enda skälet till inläggning är att personen har sudidiala tankar och har försökt avsluta sitt liv men personen i övrigt är välfungerande i sin vardag så kanske man kan arbeta på distans i vissa fall? Att jobba deltid kan ju vara ett sätt att "försöka bli bättre och komma på banan"?

«
‹
Sida 1 av 1
1
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Kan man bli tvingad till sjukskrivning vid lpt?

Kan man bli tvingad till sjukskrivning vid lpt?

INNEHÅLL