Uppsägningstid (uppsagd under föräldraledighet)

Uppsägningstid (uppsagd under föräldraledighet) Jag har nu blivit uppsagd under föräldrarledighet pga arbetsbrist. Jag har varit föräldraledig i några månader och hade meddelat min arbetsgivare 2024 att jag skulle komma tillbaka 1 augusti 2025. Företaget lägger ner verksamheten i Sverige (moderbolaget i DE finns kvar). Jag skulle ha varit anställd i 6 år från 1 juni och därför ha 4 månaders uppsägningstid från 1 augusti enligt LAS. Min arbetsgivares advokat påstår att det skulle vara emot diskrimineringslagen att ge mig 4 månader från 1 augusti när de andra anställda sägs upp direkt. De betalar mig därför bara 3 månader och anser att min uppsägningstid börjar räknas från och med idag. Stämmer det att företaget får göra så?

Fel. 

En månad är en månad med högre lön. En månad extra att hitta ett nytt jobb. En månad extra utan behöva bråka med a-kassa och arbetsförmedlingen. 

Nej, tyvärr är inte TS med i facket utan får väl lägga sig platt. Men arbetsgivaren har ändå fel. 

Det betyder inte att det är fritt för AG att tolka lagarna som de vill och inte göra rätt gentemot medarbetarna.

Ni som säger att hon får skylla sig själv som valt bort fackligt stöd, lagen är ju lagen oavsett facket. Och det finns ju gott om jurister som kan lagen och som kan anlitas. Annars är ju ett första bra steg att hänvisa till rätt lagparagraf och be att företaget i skrift meddelar med vilket stöd i lagen diskrimineringslagen skulle vara applicerar och trumfa LAS. Men det som underlag skulle en jurist inte behöva mycket tid att skriva ihop ett brev som kanske får dem att backa.