Uppsägningstid (uppsagd under föräldraledighet)

Anonym (Tuja) · 2025-02-25T13:09:56+01:00

Jag har nu blivit uppsagd under föräldrarledighet pga arbetsbrist. Jag har varit föräldraledig i några månader och hade meddelat min arbetsgivare 2024 att jag skulle komma tillbaka 1 augusti 2025. Företaget lägger ner verksamheten i Sverige (moderbolaget i DE finns kvar). Jag skulle ha varit anställd i 6 år från 1 juni och därför ha 4 månaders uppsägningstid från 1 augusti enligt LAS. Min arbetsgivares advokat påstår att det skulle vara emot diskrimineringslagen att ge mig 4 månader från 1 augusti när de andra anställda sägs upp direkt. De betalar mig därför bara 3 månader och anser att min uppsägningstid börjar räknas från och med idag. Stämmer det att företaget får göra så?

Anonym (Bea)

Tue 25 Feb 13:49
23 svar

Återställ Anmäl

Uppsägningstid (uppsagd under föräldraledighet)

Anonym (Poli) skrev 2025-02-25 13:32:05 följande:
Diskrimineringslagen är inte applicerbar här på det sättet. Vem menar de skulle diskrimineras av att de följer lagen? Däremot diskriminerar företaget dig som föräldraledig om de bryter mot LAS... Företaget har fel helt enkelt.

Precis vad jag tänkte. Snacka om att twista saker!!
Anonym (Bea)

Tue 25 Feb 15:12
#11

Återställ Anmäl

Anonym (xxx) skrev 2025-02-25 14:45:08 följande:
Å andra sidan har ju TS valt bort fackligt stöd, och får ta konsekvensen av det.
Det betyder inte att det är fritt för AG att tolka lagarna som de vill och inte göra rätt gentemot medarbetarna.
Anonym (Bea)

Tue 25 Feb 16:44
#14

Återställ Anmäl

Anonym (xxx) skrev 2025-02-25 15:16:43 följande:
Klart det inte är. Men vem ska säga åt dom att rätta sig efter lagen? TS kan ju försöka om hon vill.
Såklart. Man får ju påtala det som är konkret fel.

«
‹
Sida 1 av 1
1
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Uppsägningstid (uppsagd under föräldraledighet)

Uppsägningstid (uppsagd under föräldraledighet)

INNEHÅLL