Anonym (Associationer!) skrev 2025-03-25 23:40:52 följande:
Tack för svar.
Vi tänker uppenbarligen lite eller kanske ganska olika i detta?
Men du missförstod, det vi studerar handlar om hedersbrott och terrorism i Sverige och EU.
Inte i mellanöstern.
Jag värnar om att min son ska ha bästa möjliga förutsättningar få bra jobb såväl i andra länder, som i Sverige.
Att vi har funnit ett stort antal arabiska namn, oväntat stor överrepresentation i vårt material, bland domar och brottsutredningar gällande nämnda brott, det kan jag inte se skulle ha något direkt samband med fördomar eller fördomsfulla arbetsgivare?
Kan det vara rätt uppfattat att du själv är lite fördomsfull gällande arbetsgivare rent generellt?
Om vi vänjer oss vid att Sverige är ett mångkulturellt land, hur tänker du att det skulle underlätta för våra pojkar att få jobb i andra länder?
Jag förstår att namn som klingar muslimskt/arabiskt inte upplevs problematiska för dig. Men har du ingen förståelse för att jag, mot bakgrund av våra studier, och av andra, t ex arbetsgivare, faktiskt kan ha naturliga skäl att uppleva det annorlunda än du?
Jag missförstod inte, hederskulturer förekommer främst i Mellanöstern. Invandring från Mellanöstern till Europa = Hederskultur i Europa. Därav är det inte så konstigt att de vanligaste namnen i Mellanöstern förekommer bland både förövare och offer i Sverige.
Självklart förstår jag att det för många kan upplevas annorlunda och att de ser muslimska/arabiska namn som problematiska, men återigen har inte jag någon skyldighet att anpassa mig efter dessa fördomar och känslor och förneka min bakgrund.
Jag vet inte riktigt vad du själv tänker skulle vara alternativet till att ge namn som klingar muslimskt/arabiskt?