Rika skaffar fler barn än fattiga
Det finns fler politiska styrmedel än bidrag för ökat barnafödande som t ex sambeskattning, rut-avdrag. Det går att styra i vilken klass barnafödandet ska öka.
Det finns fler politiska styrmedel än bidrag för ökat barnafödande som t ex sambeskattning, rut-avdrag. Det går att styra i vilken klass barnafödandet ska öka.
Men när man jublar över att barnafödande i lägre klasser minskat så undrar jag om man har koll på hur svåra demografiska problem Sverige står inför. Alla hade behövt föda fler barn om vi ska kunna upprätthålla pensionssystemet, vård och omsorg utan hög invandring.
Jag tror denna rädsla för befolkningsminskning är överdriven. Det händer inte över en natt. Det behövs mindre personal i skolor och förskolor, färre bostäder krävs vilket betyder färre brandmän och elektriker etc behövs, de som behöver statliga och kommunala jobb kan styras om till vård och omsorg. Och nya modeller kan tas fram. Kanske nordiska samarbeten kan ökas, ökad teknologi. Kanske vissa sektorer - kulturnonsens bara som ett exempel - kommer kunna minskas drastiskt för att styra både ekonomiska medel och personal dit de behövs. Att pyramidspel ska vara den enda fungerande modellen för ett samhälle tror jag inte på. Det behövs nytänkande. Vill inte alla fattiga barn som föds till följd av alla nya bidrag en del vill införa inte jobba inom vården, utan hellre vara influencer med försörjningsstöd är det ju kört iallafall.
När en allt större andel av befolkningen behöver arbeta inom omsorgen om äldre, istället för i den produktiva sektorn, minskar vår totala ekonomiska kapacitet. Det innebär lägre tillväxt, minskade skatteintäkter och sämre förutsättningar att finansiera välfärden. Då kommer trycket öka för att åter öppna upp för ökad migration.


Det måste vara möjligt för en barnskötare, djurskötare och städare att ha barn i Sverige. Höjda barnbidrag och rejält sänkta skatter för låginkomsttagare kan hjälpa till så att alla som bidrar till Sveriges bästa har råd att ha barn. Varför skulle inte en barnskötare och en djurskötare bli bra föräldrar?
Sverige behöver tex barnskötare och även djurskötare, för utan djurskötarna hade vi tex ingen svensk mjölk och yoghurt. Städare fyller också självklart en viktig roll.
Så sänkta skatter för låginkomsttagare om höjda barnbidrag tror jag är en bra satsning för fler barn.
Jag tycker däremot inte att man ska höja de behovsprövade bidragen, eftersom de skapar trösklar till arbetsmarknaden och med tanke på hur många utlandsfödda arbetslösa vi har vore det farligt,
Jag skulle också kunna tänka mig att man tar bort flerbarnstilläggen och istället höjer barnbidraget generellt, från första barnet. Det är inte bra att uppmuntra för stora barnaskaror, det är svårt att uppfostra väldigt många barn på ett tillfredställande sätt och samtidigt yrkesarbeta . De barn som inte tas väl om hand blir lätta offer för gängen.
De som tjänar väldigt lite , är ju ganska få idag så jag tror inte att sänkt skatt för de lågavlönade ger så stora minskningar till statskassan. De flesta i Sverige ligger runt medianen.
Att sänka skatten för lågavlönade får också människor i arbete och minskar bidragen! Här finns en direkt vinst.
Föräldrar som arbetar är också ett gott föredöme för sina barn.
Den sänkta skatten för en lågavlönad mamma går också direkt in i samhället, hon köper tex barnkläder och sportutrustning som barnen behöver, och vi får en skjuts i ekonomin.
Alla skattesänkningar till högavlönade har inte gjort någon nytta för ekonomin. Dessa pengar sätts i globala indexfonder och gör ingen nytta för den svenska konjunkturen.
Skattesänkningar för låga inkomster underlättar integrationen och hjälper också våra unga, som ofta får starta med låga inkomster.
Det är inte svårt att locka hit högkvalificerad arbetskraft. Jag jobbar med högkvalificerade och extremt välutbildade unga indier. De vill alla stanna i Sverige och leva här. De nämner inget om skatter. Anledningen till att de vill bo här är:
1. Att luften är ren och man kan andas fritt.
2. Naturen och mindre trängsel.
3. Att vi svenskar är så vänliga och mindre rasistiska än tex i England.
4. Förskolan, är för dem ett under.
5. Den trevliga arbetsmiljön i Sverige.
6. Att kvinnor inte diskrimineras tycker mina kvinnliga indiska kollegor är ett stort plus och de väljer därför bort andra rika länder som gärna anställer indier, tex Qatar. Många indiska dataspecialister är unga kvinnor.
7. Alla våra unga indier skaffar barn och svensk mödravård och förlossningsvård är de jättenöjda med.