Inlägg från: Anonym (..) |Visa alla inlägg
  • Anonym (..)

    Varför sa han så? Äldre manlig kollega till mig.

    First of så tänker jag att det beror på din situation nu. Finns det något intresse kvar alls eller skiter du i vilket?

    Skulle nog bara ignorera det om jag var som du.
    OM han sen skulle säga något igen så skulle jag nog säga något i stil med att, då är det bättre att vi håller avstånd till varandra då. 

  • Anonym (..)
    Anonym (Varför?!) skrev 2025-08-21 20:23:56 följande:

    När han sa så så kände jag för en sekund som om jag inte hade rätt att vara där för att jag hade känt för honom. Som om jag var problemet :( men att han var lika delaktig själv verkar inte bekomma honom.

    nu när jag jobbar där igen och sköter mitt, då stör det honom?!
    Jag har inget intresse av honom längre, utan mer känslan av att han inte ska tro att jag vill något med honom. 


    Då tycker jag du ska ignorera honom. Det ju han som är pinsam och gör som han gjorde. 


    Fokusera på ditt jobb och låt honom tycka det är jobbigt om han nu tycker det. Då kan han ju sluta om det är så besvärligt för honom. Det behöver inte vara ditt problem 😊💪

  • Anonym (..)
    Anonym (Varför?!) skrev 2025-08-21 20:50:19 följande:
    Eller hur. Och jag blir nästan arg på mig själv att jag tår pt mig eftersom jag tar på mig det inombords/känner mig skyldig som om det var mer ?mitt fel? Fast han var lika delaktig.
    Det stör mig.

    Jag har börjar småskämmas i vissa sammanhang på jobbet, för att jag är där ?nu?.
    Jag vill inte känna så. Framförallt eftersom inget hände. Hade mer förstått och tyckt det var rätt åt mig om jag faktiskt hade utmanat situationen eller försökt provocera honom.
    Fast det är ju tyvärr rätt vanligt att man gör det. Att man tar på sig det själv för och lyckas få sig själv till problemet, när det faktiskt är han som både är och har problemet... men nu vet du bättre.
    Så försök skaka av dig det nu och återerövra arbetsplatsen. 
Svar på tråden Varför sa han så? Äldre manlig kollega till mig.