Inlägg från: Anonym (Lina) |Visa alla inlägg
  • Anonym (Lina)

    Jobba deltid med småbarn

    Det har varierat. I perioder har det varit skönt med längre helg vilket det ju blir om man lägger ledigheten må eller fre. Men då har det varit när barnets andra förälder kunnat hämta så det inte blivit så långa dagar. Medan andra perioder när hen haft ett annat schema (mindre flexibelt) så har det varit guld med kortare dagar. Prova och känn efter!

  • Anonym (Lina)
    TvillingmammaVästgöte skrev 2025-09-10 09:12:01 följande:
    Det kan ju bli så men det behöver inte vara så.
    Min man tog mer ansvar än jag senare när barnen blev större. Med aktiviteter och hjälp med skolarbete.
    Och han har alltid varit vår huvudkock, är den som lagar mest mat i vår familj.
    Jag tror nog att man kan variera lite, man behöver inte göra exakt samma hela tiden.
    Men alla gör som de vill , man får  komma överens inom familjen vad som funkar bäst. 
    Jag håller med.
    Det är absolut bra att hålla i bakhuvudet när man planerar, men hur det sen faktiskt är eller blir avgörs inte bara av hur man lägger sitt schema.
    Min man har mycket mer ledig tid i hemmet så att säga vilket gör att han tar mycket, men sen jobbar han nätter och då är jag själv. Händer det något då så finns det bara jag. 
  • Anonym (Lina)
    yny skrev 2025-09-10 21:28:10 följande:

    Har en son som är snart 21 månader. Jag har testat både kortare dagar under våren, och nu efter sommaren har jag lediga onsdagar.

    Mitt jobb är inte så flexibelt att jag kan välja så mycket själv. 

    Jag föredrar kortare arbetsdagar jämfört med en heldag,  då det kändes som att sonen orkade det bättre. Hade det funkat hade jag fortsatt med kortare dagar.
    Sen valde jag onsdagar nu som ledig dag (när kortare dagar inte passade den verksamhet jag arbetar i) och är nöjd med just onsdagar, jätteskönt med ett bryt mitt i veckan. 


    Du vet att om du är föräldraledig eller har gått ned i tid med stöd av lag så är det ditt önskemål om förläggning av schema som ska gälla om det inte innebär påtaglig störning? Vilket ligger på arbetsgivaren att påvisa att så är fallet. Det finns väldigt få domar i AD som gett stöd för arbetsgivarsidan så om du önskar kortare dagar istället för en ledig dag per vecka är det så du ska lägga fram det.
Svar på tråden Jobba deltid med småbarn