Chefen tar inte hänsyn till att jag har småbarn

Intressant.  Jag upplever att TS inte svarat på om det kan vara så att den upplevda orättvisan beror på att kollegor själva löser så de kan byta pass med andra kollegor. 

Som chef och schemaansvarig brukar man sällan ha orsak lägga sig i, ifall kollegor själva löser med byten av pass, utan krångel. Bara de meddelar chefen.

Är det så att nån, tex TS, möjligen ber chefen att få byta eller ändra nåt, och inte själv anstränger sig att försöka lösa det med kollegor, så tappar chefen snabbt allt intresse av att ständigt hjälpa henne byta pass. Då blir det ett kategoriskt nej... om den anställde inte själv löser med bytet, såklart. 

Många tycks ha en övertro på vad en chef ska kunna ordna åt dom, och anpassa efter dom, utan att chefen riskerar bli utarbetad dessutom. 

Ja du har verkligen en poäng. 
Det är väldigt vanligt nuförtiden också, tyvärr. Att man inte delar jämnt på vabbandet, utan kvinnan alltid tar ut vab,  aldrig mannen. Så på arbetsplatser med många kvinnor i den åldern, med småbarn, så blir det lätt en ohållbar situation... 

Nån måste alltid täcka upp, eller jobba hårdare och längre. De som inte har barn då...