Inte välkommen på jobbet med magsjuka hemma

Chefen bestämmer

Varför vet de om magsjukan?

Nej det är inte rimligt. 

Det Är inte heller i linje med 1177s rekommendationer, och om pappan vabbar har du inte rätt att göra det.

Varför berättade du för dina kollegor att din man är hemma och vabbar för magsjuka innan du är på arbetet? Om man berättar det gör man väl det när man är på plats, inte hemifrån. Märkligt. 

Då kanske det löser sig av sig själv, dvs du är också magsjuk innan dagen är slut. 
Om du arbetar på kontor kan du väl också arbeta hemma imorgon om du är frisk.

Varför ringer du till HR när du vabbar? Och har dina kollegor hört av sig till dig och sagt att de inte vill att du kommer imorgon?

Och vad är annorlunda denna gång, eftersom du känner behov av att skriva här?

Om du klarat av att tackla deras beteende förut, varför är det annorlunda imorgon?

Vad vill du egentligen med din trådstart? 

Fast du brukar ju inte arbeta hemma när det är magsjuka i familjen, du skriver ju så här: 

Det är inte heller första gången vi har magsjuka i huset och varje gång jag dyker upp ojas det över att jag inte borde vara där och att de inte vill ha mig på plats. 

Så jag undrar igen, varför är det så viktigt vad kollegorna tycker just imorgon. Du har fått OK av din chef, så vad är problemet? 

Har du någon på jobbet som har diabetes eller som har en i familjen som har diabetes så har du ett svar gott nog där. Magsjuka kan innebära livsfara för diabetiker. 

Jag hade också flytt hals över huvudet som kollega till dig då det absolut värsta jag vet är magsjuka, har helt feber i en vecka än magsjuka i ett dygn eller två. 

Sedan gäller ju extremt noga med hygien både hos dig och kollegorna. Under pandemin lärde sig de flesta att tvätta händerna korrekt men idag verkar många glömt av det så här du fått med minsta lilla smittsamma bakterie som landar på fel ställe så ligger det snart fler kollegor däckade. 

Men översta är det viktigaste: finns det diabetiker stanna hemma.

Det sa jag aldrig heller. Som någon skrev - det är chefen som avgör. Nu är det ju TS som är extra känslig och de hade ingen diabetiker på kontoret. 

Tror det handlar mer om ekonomin, man vill inte vabba i onödan. Som tur är verkar TS ha möjlighet att jobba hemifrån och då behöver hon inte vabba mer än den timmen som hon skulle ha fysiskt möte på kontoret. Tror inte hon har tänkt på det. 

 Varför berättar HR för dina kollegor varför du är hemma? Det är privat och upp till dig att berätta. 

Hon har ju vabbar en dag men tänkte inte vabba nästa dag

Men hur vet HR om barnet fortfarande är sjuk eller inte?

Går emot strömmen och tycker att det vore schysst av dig att ta vabben så att din familj inte sprider magsjukan vidare inför höstlovet. Men det är upp till dig att bestämma.

Jag tycker att det är schysst att välja vab när det går, men fråmst inför lov. Så ofta har man väl ändå inte magsjuka.

Tyckte att jag skrev rätt tydligt att man bör välja vab när det går. Två vuxna kan ju inte vabba för ett barn med magsjuka men den ene föräldern kanske kan jobba hemma (som i ditt fall). Om folk tog större ansvar så skulle vi slippa sprida skiten så mycket.

Varför ringde du då HR?

Struntar jag fullständigt i hur deras ekonomi ser ut, beteendet är ett uppenbart arbetsmiljö problem som jag omgående skulle anmäla till huvudskyddsombud sant HR-Chef om en förälder med magsjukt barn kommer till jobbet och är potentiell smittbärare av sjukdom som kan göra vem som helst väldigt dålig - ÄN värre om det är någon ur riskgrupp - tex diabetiker - på arbetet som helt i onödan drabbas och kan hamna på sjukhus med karrens avdrag SAMT avgift för sjukhus inläggning ( men den människans ekonomi är det givetvis ingen som tänker på.... ) för att någons lilla monster slickat på nått olämpligt.

Vore jag huvudskyddsombud skulle jag sätta skyddsstopp för övriga kollegor på den avdelningen tills den smittbärande föräldern avlägsnas skyndsamt från arbetsplatsen, då magsjuka BÅDE är luft och kontakt smittande. Sen hur arbetsgivaren löser det med sanering av arbetsplatsen liksom den anställde behöver inte övriga kollegor bry sig om, men de ska inte behöva vara på en arbetsplats med en potentiell smittbärare. Säger sig självt!. Som vanligt, småbarnsföräldrar ser bara sig själva och sin värld.... Finns ingen annan som behöver tänkas på eller tas hänsyn till.