Sambon och jag satt och pratade om detta igår.
Hur fungerar det egentligen? Alltså min sambo jobbar 5 skift vilket mer eller mindre betyder att han jobbar 7dagar i stöten för att sedan vara ledig i 5.
Har han rätt till att vara ledig 10 arbetsdagar eller är det 10 dagar på raken som räknas?
Övrig info är av intresse.
Han har rätt att vara ledig tio arbetsdagar, inte nödvändigtvis i följd.
Det viktigaste att tänka på är att man ska anmäla att man kommer vilja ta ut pappadagar senast den dagen man vill börja ta dom. Men jag tror man kan anmäla det innan på fk:s hemsida.
Han har 60 dagar på sig från det att bebisen har kommit hem från sjukhuset att ta ut sina tio pappadagar. Han kan ta dem i följd eller utspritt så som det passar er bäst.
Vad ligger ersättningen på vid dessa dagar?
Här kommer fortsättningen på informationen från FK:s hemsida ... och fortsättning på det som finns i inlägg #3:
Tillfällig föräldrapenning ger dig något mindre än 80
procent av din sjukpenninggrundande inkomst. För att
få tillfällig föräldrapenning måste du göra en anmälan
samma dag som du vill ha ersättning för. Om du har en
e-legitimation kan du anmäla och begära ersättning direkt
på www.forsakringskassan.se
Källa: www.forsakringskassan.se/irj/go/km/docs/fk_publishing/Dokument/Publikationer/broschyrer/Basbroschyrer/tilll_alla_som_vantar_eller_just_fatt_barn.pdf
Det är alltså tillfällig föräldrapenning som gäller dessa dagar och hur stor ersättningen blir beror på hur stor sjukpenninggrundande inkomst personen det gäller har.
Alltså, om jag fattat det rätt då så behöver inte pappan göra någon anmälan innan barnet kommer om att han såsmåningom kommer ta ut tillfällig föräldrapenning eller föräldrapenning????
Det räcker med första dagen?? Eller?
Gud, vi har ju gjort detta en gång innan men jag kommer inte ihåg....
Ni som verkar ha koll, behöver man skicka in något i förväg för att fastställa pappans SGI? Jag fick ett papper som jag skulle låta min arbetsgivare fylla i lön och sådant på som jag skulle skicka in, men jag är långtidssjukskriven och det är pappan som kommer ta ut föräldraledighet efter de 10 pappadagarna. Fick något luddigt svar från FK om att man skulle ringa och beställa ett likadant papper som jag fick (då mitt var förifyllt med personnummer osv).
Gäller det även för pappadagar? Vad behöver man skicka in innan? Gah jag blir tokig på det här, fattar nada och bebisen är beräknad till om 5 veckor så det börjar bli bråttom dessutom :P
Sorry att jag stjäl tråden lite, hoppas det är ok!
CeeJay - Ah, det var väl ungefär det de sa åt oss att göra :) Men bra tips om att be dem lägga upp ett ärende innan, så kanske det går _lite_ snabbare iaf :) Förstår inte varför vi varit så sega och väntat in i det sista, jag brukar alltid ha så bra ordning på saker och ting :)
Nu måste jag också få lov att knycka tråden lite och fråga ni som kan...
Blev inte klok på FK:s svar...
Min sambo jobbar heltid som lastbilschaufför.
Han delar bil på åkeriet tillsammans med en annan kille och de har valt att arbeta varannan dag (långa pass) och vara lediga varannan dag, istället för 9 timmar varje dag.
Innebär detta då att han kommer att kunna vara hemma i 20 dagar, genom att ta ut sina 10 pappadagar?
Det kanske inte ni vet men då innebär det att hans chef ska betala sambon för de dagar han normalt sett inte skulle jobba ju...
Hänger ni med? Jag menar han jobbar 40 timmar fördelat på 2-3 dagar i veckan istället för 5 dagar.
Kluddigt jag vet =)