HEj, någon som vet något om det med ledighet från jobbet för att vara med mamman på ultraljud eller remissamtal om förlossning?
Har han rätt till ledigt? betalt eller obetalt? är det fk som bestämmer det?
Han var nämligen med på ultraljud igår och hans arbetschef ville veta vad han skulle skriva upp det som i ledighet :)
obetalt från jobbet, tex föräldraledighet, om inte hans avtal säger annat
Aldrig hört att mannen får mer än ta komp/flex/semester för sånt. Det är mödravård (mamman bara) och inte ens säkert att hon får vara ledig/gå på betald/obetald arbetstid för all mödravård.
Min sambo tog ledigt när vi skulle på ul och bm, fick inte betalt då
Nej, betalt antar jag nästan han inte får om det inte finns nåt bra avtal. endel verkar iaf ha det. men ledighet verkar han ha rätt till iaf, för det sa hans minichef. just att "du har ju rätt att vara ledig för att gå på ultraljud". Sen e det ju bara vad det är för slagsledighet han har rätt till. om det ska stå nåt speciellt.hm.
Man får ju betalt för att jobba - inte för att vara ledig och följa med på mödravård, det är väl ganska tydligt i alla avtal? Alternativen som finns är, som sagts tidigare, ev komp, semester, föräldraledigt.