Besvärlig människa på jobbet. Hur hanterar man det?

ja det är verkligen ett problem.... och hon vill aldrig gå i pension heller. Vi förlorar så mkt anseende och på sikt kan hela vår exixstens hotas eftersom vi är beroende av våra medlemmar.... Vill låta rinna av mej men bet verkligen inte hur man gör.... Det går liksom in i kroppen på en 

Låter som att chefen behöver stöd i det här.

Vad är det för typ av energitjuv? Negativ? Elak? Motvalls? 

Här finns lite tips: http://www.socav.gu.se/digitalAssets/1392/1392946_15besvarlig.html 

Tänk bort henne, hon må finnas där rent fysiskt, men det är inget du behöver fokusera på.
Hon är inte viktig, låt henne sköta sitt och så gör du ditt och om hon psykar dig så låt det bara rinna av.
Påminn dig om att det är en människa som inte betyder något och vars åsikter är oviktiga, som en insekt som inte har vett att flyga ut när man öppnar fönstret, irriterande kanske men oviktig
Låt henne inte få större betydelse än så.    

sannerligen uttömmande Pallas =) .Problemet är nog en lam och konflikträdd chef och en medarbetare utan medkänsla och med ett sanslöst kontrollbehov OCH bekräftelsebehov.
Men trots att man ser problemet finns det ju ingenstans att vända sej. Om våld hade brukats så hade nog facket varit till hjälp. Men facket har varit inblandat så många ggr utan att ngt annat hänt än en förvärring.... Moment 22. Just nu ser jag ingen annan lösning än att dra men jag älskar mitt jobb, jag har byggt upp en verksamhet som tar år att bygga upp men som raseras på två månader....  Jag närmar mej 50 och kommer säkerligen inte i fråga på liknande jobb då man hellre anställler unga . Jag anar att min chef saboterar mina referenser för jag får konstiga signaler när jag söker andra jobb... Det är inte klokt när man är på en sån sjuk arbetsplats....
Om jag vara KUNDE tänka bort henne. Ibland måste vi dock samarbeta och då är det mkt olustigt
Känner mej fast....  

det värsta är att personen är helt omedveten om sitt eget beteende... an kan inte säga att hon ljuger, för hon vet inte längre vad som är sanning.

Ett kanonförslag. Men det kräver väl att majoriteten gör likadant för att få en förändring.

Nja, har man tur kan det bli en liten väckarklocka för gnällmänniskan så till slut kanske den tänker på vem den gnäller inför

gnället kan man bemöta det är fördelen. Men vad gör man med ickeverbal mobbing liknande typ grimaser, skitsnack bakom ryggen, falska ryktesspridningar? Vad gör man med det man inte kan bemöta. Jag kan ju inte gå till facket å säga att xx gör grimaser när jag pratar? .... Hur söker man nya jobb när man är utsatt för sånt här?  Hur ska man förklara för en presumtiv arbetsgivare utan att verka vara en problem person? Jag ser verkligen ingen annan lösning ´just nu,.,,,, En annan  person drog in facket men det hände inget- chefen förnekade kännedom om problemet och hu är den personen som kontaktade facket dubbelt mobbad.... Suck

Men om nästa kontaktar facket vad händer då? Och du har rätt i att det inte är lätt då mycket görs med grimaser och bakom ryggen på övriga. Men jag tror inte att mobbning kan fortgå på en bra arbetsplats. En bra chef förhindrar sånt. Vet inte om man måste berätta så mycket detaljer på jobbintervjuer.

de undrar ju varför man byter jobb =) och en chef som accepterar att en anställd beter sej så kan man ju inte lita på att han ger okej referenser. Med mobbare kan det funka ibland så att folk vänjer sej vid ett beteende och slutar se klart vad som händer. Vissa personer jobbar ju alladeles för länge på samma arbetsplats och det skapas ngn kontig ordning som ju ställs på ända när nya människor anställs... en konflikträdd chef gör ju inte saken bättre.

 

När du söker nytt jobb för du välja ut några saker hos din nya arbetsgivare som du känner dig tänd på (jobbet då, inte personen ) och trycka på dem. "Sugen på nya utmaningar" är ju en klassiker som ofta accepteras utan knot.

Har du läst något på Arbetsmiljöverkets hemsida? Där står det mycket bra vad arbetsgivaren har för skyldigheter. Har ni skyddsombud?

http://www.av.se/teman/mobbning/?AspxAutoDetectCookieSupport=1 

Jag har haft det så jag känner igen det. Men jag slutade och bytte jobb.

kan tyvärr vara så att det är enda lösningen.... Men så synd när man älskar sina arbetsuppgifter.....

TS:du kan visst lämna en skrivelse till facket och ta upp kommentarer, att hon inte hälsar att hon pratar skit och sprider rykten, det är vuxenmobbning.

Jo, men knäpp kollega eller chef förstör arbetsglädjen trots att jobbet är kul. tyvärr! Man får välja vad man ska ägna sin tid och energi åt.