Tjänstledigt, Obetald semester mm

Hej!

Jag kommer svara dig punkt för punkt så att det blir tydligt.

1. Inga problem att göra så här så länge det är tre hela dagar med flex. Du får då totalt fem dagar och skyddar din SGI.

2. Inga problem, det blir totalt fem dagar och du skyddar din SGI.

3. Inga problem, det blir totalt fem dagar och du skyddar din SGI. Det spelar ingen roll att det är obetald semester.

4. Tremånadersregeln gäller enbart om man har arbetat minst 6 månader I oavbruten följd utan någon tjänsteledighet. Utifrån den information som du ger har du varvat arbeta och föräldraledighet och därför finns det inget tremånadersskydd för dig.

5. Du kan ta CSN på 50%, det som är viktigt är att tidsperioden du tar för är hela studietiden. D.v.s 50% i omfattning (storlek) under 100% av studietiden.

6. SGI-skyddet mellan terminer gäller endast under sommaruppehållet OM du läser med studiemedel både vårterminen och höstterminen. OM du har använt detta som SGI-skydd under sommaren MÅSTE du ha studiemedel även på hösten för annars så gäller inte SGI-skyddet. Det skulle innebära att du första dagen efter att skolan slutat på våren behöver ha någon annan form av SGI-skydd, exempelvis föräldrapenning.

Det är viktigt att din tidsrapportering till arbetsgivaren är korrekt om det skulle bli en fråga om kontroll av ditt uttag och SGI-skydd.

Hälsningar
Maria, handläggare

Tack för väldigt bra och tydliga svar!

Önskar lite förtydligande av följande

Vad är mest korrekt att skriva hos arbetsgivaren då? Tjänstledigt antar jag, eftersom jag studerar de dagarna och tar föräldraledigt på helgen?

Hur många veckor studiemedel behöver man ta ut på var sida om uppehållet? räcker det tex med en vecka studiemedel på våren och sen 20 veckor på hösten? (jag skyddar ju min SGI på annat sätt början av vårterminen, så kommer bara ta några veckor studiemedel då hade jag tänkt)

Hej!

Ja det stämmer, du anger att du är tjänstledig hos arbetsgivaren.

För att skydda din sjukpenninggrundande inkomst ska du ta ut CSN för hela studietiden. 

Hälsningar
Tella, handläggare

Förtydligande av min sista fråga. För att skydda SGI under terminsuppehåll (sommarlov) så måste man ha CSN-stöd både innan och efter uppehållet. Spelar det någon roll att jag på vårterminen bara tar ut CSN-stöd de sista 10 veckorna (dvs inte hela terminen)?

Hej

För att skydda din sjukpenninggrundande inkomst under sommaruppehållet ska du ta ut CSN för hela studietiden. 

Hälsningar
Alex, handläggare

Så om jag skyddar min SGI på annat sätt bara en endast vecka under hela tiden jag studerar på programmet jag ska läsa i tre år så kan jag inte skydda min SGI under sommar uppehållet? Förstår inte riktigt logiken i detta. De första 30 veckorna av min studietid tänkte jag skydda min SGI på de sätt som jag räknade upp i den första posten. Sedan, när halva vårterminen har gått, kommer jag börja ta ut mina första csnveckor för den här utbildningen, och fortsätta ta ut veckor efter sommaruppehållet. Anledningen till detta är att jag inte har tillräcklig många csn veckor kvar för att skydda mig under hela studietiden.
Enligt senaste svaret jag nu fått så spelar det alltså ingen roll om jag tar ut csn veckor från start, och i ett och ett halvt år framåt av utbildningen. Det första sommaruppehållet är ändå inte skyddat för att jag inte kan fortsätta att ta ut veckor ett drygt halvår (dvs drygt en termin) senare????

Hej!

Du behöver nödvändigtvis ta SCN under hela studieperioden på 3 år men för att SGI-skyddet ska gälla under uppehållet mellan två terminer så måste du läsa med studiemedel under hela vår- och höstterminen innan och efter uppehållet.

Hälsningar

Carolin, handläggare 

Hej igen!

Du behöver INTE nödvändigtvis ta SCN under hela studieperioden på 3 år skulle det vara...

Men för att SGI-skyddet ska gälla under uppehållet mellan två terminer så måste du läsa med studiemedel under hela vår- och höstterminen innan och efter uppehållet.

Hälsningar
Carolin, handläggare 

Hej igen
Har ringt till försäkringskassan och frågat ungefär samma sak där, de kunde inte svara på en gång utan jag blev senare uppringd av en specialist. Hon sa så här:

Flex är INTE SGI-skyddande, dvs man skyddar inte sin SGI när man tar ut flex.
Obetald semester/semester funkar dock.

Hon sa även att det står ingenstans hur länge man måste studera med csnstöd på vår-/höst-terminen för att skydda SGI:n under sommaruppehållet. Man behöver alltså inte ha csn-veckor hela vår/höst terminen utan endast några stycken (men man måste ju studera på ett program som pågår både före och efter sommaruppehållet).