Rekryterare, hur oseriösa?

Ja, faktiskt är många av dom konsultchefer också. Det låter otroligt, jag vet, men det är så det ska vara tydligen. Finns däremot klart seriösa företag också så ge inte upp. Du ska bara undvika Academic Work.
Och måste du ha ett jobb så får du lära dig att stå ut med en hel del.

Har du något att berätta om vad man får stå ut med? Det vore väl ok om dessa småtjejer rekryterade till krogar och dokusåpor, men jag är 35 och högskoleutbildad. Finns det inget av dessa företag som håller högre klass?!

Skulle söka direktrekryteringar om jag vore du. Men skydda på, snart är 36 och då är det inte lika enkelt att komma på intervju. Det var ironi men, allvarligt, vänta inte utan sök jobb nu och till företag som inte använder sig av rekrytering eller bemanningsföretag.

Ser ut som det bara är landsting, kommuner och småföretagare som annonserar utan hjälp av de här småtjejerna, deppigt värre!

Jobbar inom ett landsting och vet att precis efter att jag fått anställning började rekrytering ske tillsammans med jobbet.se.... Sorry!

Min man har också råkat ut för bemanningsföretag då den potentiella arbetsgivaren ville använda ett bemanningsföretag samt deras personlighetstest vid rekryteringen. Mannen fick träffa företaget flera gånger för att de gillade honom, men också göra om rekryteringsöretagets tester som sade tvärtemot det den potentiella arbetsgivaren var ute efter. Han fick inte jobbet i slutänden... Ger inte mycket för dessa tester heller....

Ja, jag har redan hunnit göra tester, någon slags personlighetstest och ett mer iq-inriktat. Gick vidare i rekryteringen, men det kanske alla sökande gjorde, vad vet man. Jag ser inget fel i tester om de verkligen används dvs. Det vore i alla fall mer rättvisande än vem som passar bäst i rekryterarens smak. Men sen ska man ju gå på x antal intervjuer för samma tjänst också vilket känns segt.

Menar bara att testerna kostar att ta fram (om de ska vara något att ha) och att den potentiella arbetsgivaren sade att de ville anställa honom när och efter varje gång de träffades men att de fick en helt annan uppfattning av testerna (han fick tom göra om dem) och tillslut valde de att lita på testerna och avstå.

Själv har jag gjort ett test där man skulle uppskatta sin egen kompetens inom olika delar av yrket, vilket är svårt - min erfarenhet är att de som tror sig kunna mest är de som vet för lite för att förstå bättre...

Och den som trycker att den inte har mer att lära skulle åtminstone inte jag vilja anställa.

Behöver jag säga att jag inte fick jobbet?

Ja, det är helt galet. Undrar vem som fick jobb på testet du gjorde? Jag håller med dig om att de som anser sig kunna allt är de personer som har sämst förstånd..Men alla de här rekryteringsstegen är bara till för att pumpa pengar av arbetsgivarna, och det verkar bara bli värre med tiden. Fascinerande att så många trots allt köper deras märkliga tjänster, och att de har förtroende för att dessa oerfarna småtjejer väljer ut personal så bra. 

Jag fick jobb via Manpower Experis för några veckor sen och fick mycket bra intryck av dem - de verkade väldigt seriösa, bra kommunikation om hur det gick framåt i processen, trevlig rekryterare med vettiga intervjufrågor osv. Jag är också 35 år, har högskoleexamen och flera års erfarenhet i mitt yrke.

Academic Work däremot - rena skämtet. Där hade jag sökt ett vikariat på ett halvår. Rekryteraren ringde upp, erbjöd en månadslön på 7000 kr under "normallönen" för yrket (som jag fick på det jobb jag tackade ja till genom Experis samma vecka) och dessutom skulle företaget i fråga ha stängt en månad under sommaren och då tänkte de sig att jag skulle gå hemma utan ersättning. Helt orimligt när man efterfrågar den kompetens, utbildning och erfarenhet jag har. VEM tackar ja till det "erbjudandet"? FÅR de ens göra så? Tur att jag slapp i alla fall då jag fick ett bättre jobb i samma veva.

Ok, det verkar som att man ska akta sig för Academic work, men jag har ännu inte blivit intresserad av något hos dom. Jag har tappat sugen lite, för allt verkar så oseriöst. De arbetsgivare som annonserar själva verkar känna sig tvingade att nämna i annonsen att de inte önskar bli kontaktade av rekryteringsfirmor. Ibland ser jag att olika företag annonserar ut samma tjänst, och ibland annonserar de om och om igen. Jag har dessutom redan jobb, och när jag sökte en tjänst ringde flera rekryterare på samma ansökan. Jag kan inte sitta och snacka med dom på arbetstid hur som helst och när som helst.

Då kan man undra.
Vem har i sin tur rekryterat dessa "anknäbbar"?
Var det för kompetensen, släktskap eller den klassiska sängvägen?

Bara att konstatera, det finns massor med människor som jobbar med människor och som inte ens skulle få lov att jobba med maskiner. Då än mindre med människor.

Oj vad ni är orättvisa, trångsynta och drar alla över en kam. Inte konstigt ni är ute i jobbsökarsvängen trots era fiiiina akademiska meriter och mogna ålder. Haha.. Lycka till med jobbsökandet ;)

o vad gjorde du själv nu då...?

Hahahaha, ja tyvärr har det blivit så här i banan-landet. Hela arbetsmarknaden är oseriös.
Bara massor med bemanningsföretag till skit-tjänster. Det är rena snömoset just nu.
Sedan vilka tjänster det finns. Det är eventpersonal, gatuförsäljare, reklamtelefonister, eller något helt galet som bastusittare på timpeng. Så på Arbetsförmedlingen finns runt ca 1200 jobb i min kommun (Malmö) registrerade, cirka hälften är deltid. Det finns runt 100.000 arbetslösa i Malmö, varav 65.000 på pappret, medan ca 35.000 är dold.

Jag personligen är jävligt less på rekryterare.
De sitter generellt sätt på jävligt höga hästar.
Undvik.

Jag har gått på fåtal intervjuer via rekryteringsfirma. Numer aktar jag mig noga för sådana. Det är en sak med de specialiserade firmorna, men de mer generella är tämligen värdelösa. Jag har fått svara på frågor om vilka fritidssysselsättningar jag hade som tioåring, vad mitt vuxna syskon har för utbildning samt om jag bodde i lägenhet eller villa som barn. De gånger jag gått på intervju direkt via företaget har intervjun kretsat kring min kompetens, mina erfarenheter och tjänsten i fråga. Eftersom jag enbart söker kvalificerade tjänster och hunnit fylla 30 ser jag inte huruvida barndomen tillbringades i villa eller lägenhet spelar någon som helst roll för mitt yrkesutövande.

Och jadå, jag är en mycket uppskattad och social medarbetare, trots att jag ibland klargjort för rekryterare att deras frågor är komplett irrelevanta,