Arbetstid på över 100 % på två olika jobb, hur länge är det hållbart?

Har du olika jobb kan du jobba hur mycket som helt. Arbetstidslagarna gäller per arbetgivare.

Förutsatt att båda arbetsgivarna är okej med att man har anställning hos någon annan också....

Är du säker på det? 40h i veckan regeln är ju inte satt pga inget, det är en risk för hälsan att arbeta så mycket. Det känns ju som att något reglerar det ändå... arbetsmiljölagen ligger ju som grund till 40 h arbetsvecka av en anledning oavsett var man jobbar

Ja,  om det inte hänt något sedan jag höll på med arbetsrätt för några år sedan.

Reglerna är skapade för att skydda arbetstagarna från arbetsgivaren, inte vad man själv ställer till med.

Så då är de bara för hobom att fortsätta jobba så? Fan vad sjukt egentligen.... det lär väl straffa honom i slutändan misstänker jag.

Ja, han kan fortsätta ha dubbla jobb.

Det vore väl ännu sjukare egentligen om det fanns en lag om hur mycket en person får arbeta om det är helt självvalt. Om man väljer att jobba så mycket man kan en viss period för att spara eller betala av en skuld ska väl inte en lag säga att det är fel.

Om han har en bisyssla måste han förmodligen anmäla det till arbetsgivaren. Gör han inte det kan det vara grund till avsked om det kommer fram.

Och det kan också bli så att om den ena arbetsgivaren märker att han pga trötthet inte kan utföra sitt jobb så kan de antingen säga upp honom eller tvinga honom att säga upp sig frpn sitt andra jobb.

Det gäller väl bara om man har en konkurrerande bisyssla. D.v.s. jobbar på ICA och jobbar extra på Konsum?

Citerade fel inlägg, skulle ha citerat andats bry.

Äsch autokorrekt: ardath bey

Familjeliv borde ha en ändringsfunktion...

Om man jobbar på kommunen kan det ju också handla om förtroenderubbande bisysslor.

[quote=76806383][quote-nick]PiceaX skrev 2016-07-17 15:52:13 följande:[/quote-nick]Det gäller väl bara om man har en konkurrerande bisyssla. D.v.s. jobbar på ICA och jobbar extra på Konsum?[/

Såg att du citerade fel men svarar ändå:

Nej der behöver det inte vara, det räcker med att arbetsgivaren anser att bisysslan inkräktar på din förmåga att sköta ditt jobb så måste du sluta med den, tex om du ofta är trött och somnar på jobbet.

Jag menade att det är sjukt att man låter folk jobba så därför att det är så det blir stor risk för fel i arbetet. Det är ju inte för att hindra någon från att tjäna pengar man rekommenderar arbetsveckor på 40 h utan pga att man inte ska bli utbränd och gör att man inte ska riskera misstag på jobbet. Och fortsätter man sådär under lång tid i ett yrke där man har hand om människor vill jag påstå att det straffar sig.

Och jobbar man då både för landstinget och för kommunen så kan det bli trubbel om arbetsgivarna inget vet?