var går gränsen för hur långa luncher vi får ta ? 30 min ? 60 min? Finns det regletat sedan vad vi får göra på vår lunch för att det ska vara moraliskt rätt mot våra barn och förskola?
Får vi ta lunch utanför traditionella lunchtider? Mer än en gång har jag tvingats hoppa över lunch och kunna gå hem tidigare i stället. Får jag handla då? Noppa ögonbrynen i stället för att äta? Ta en promenad?
Frågan är väl hur mycket längre lunchrast än 30-60 minuter du hade behövt som arbetsgivaren tillåter, om du inte sprungit och handlat/gått på massage whatever? Hade det inte behövts i normala fall finns det ju ingen anledning nu. Däremot är träning på lunchtid som en del av friskvårdstimmen en annan sak, då det inte påverkar arbetsdagens längd eller hämtningstid.
Sedan är det väl bara ytterst få privilegierade grupper som kan ta sina raster som de vill, typ skrivbordsfolket. Dock är det ju lag på max 5 timmars sammanhängande arbete innan rast SKA tas. Så att spara in hela sin rast från en dag till en annan är ju emot lagen.Sedan kan ju arbetets art vara så att det inte alltid funkar att ta rast exakt rätt tid som t ex ambulanspersonal, men då gäller det förhoppningsvis inte varje dag, vecka in och vecka ut för då är ju arbetsstyrkan fellagd.
En annan sak är ju delad tur, för då är det ju oftast inte ett frivilligt val och en av arbetsgivaren fastställd tid, d v s ett schema som kan visas upp. Flexibel lunch är ju en annan sak och ska ju inte senarelägga hämtningstiden. Att handla på vägen från jobbet är inte tillåtet hur smidigt det än är, men det är ju en samvetsfråga. Till syvende och sist påverkar det ju barngruppen, om du väljer att bryta mot dina schematider för att handla mm.
Och ja, jag jobbar som lärare och har möjlighet att förlägga 45 timmars arbetsvecka på jobbet vid heltid, men väljer att lägga en del tid hemma, även om det inkräktar på familjetiden tyvärr. Däremot så kommer jag försöka jobba deltid så länge det går. Jag har även arbetat på förskola och vet hur det funkar där. Jag skulle få dåligt samvete om jag valde att handla på vägen inför hämtning. Däremot har man haft flera föräldrar som varit och handlat när barnen blivit sjuka, trots att de varit på jobbet ...
Frågan är väl hur mycket längre lunchrast än 30-60 minuter du hade behövt som arbetsgivaren tillåter, om du inte sprungit och handlat/gått på massage whatever? Hade det inte behövts i normala fall finns det ju ingen anledning nu. Däremot är träning på lunchtid som en del av friskvårdstimmen en annan sak, då det inte påverkar arbetsdagens längd eller hämtningstid.
Sedan är det väl bara ytterst få privilegierade grupper som kan ta sina raster som de vill, typ skrivbordsfolket. Dock är det ju lag på max 5 timmars sammanhängande arbete innan rast SKA tas. Så att spara in hela sin rast från en dag till en annan är ju emot lagen.Sedan kan ju arbetets art vara så att det inte alltid funkar att ta rast exakt rätt tid som t ex ambulanspersonal, men då gäller det förhoppningsvis inte varje dag, vecka in och vecka ut för då är ju arbetsstyrkan fellagd.
En annan sak är ju delad tur, för då är det ju oftast inte ett frivilligt val och en av arbetsgivaren fastställd tid, d v s ett schema som kan visas upp. Flexibel lunch är ju en annan sak och ska ju inte senarelägga hämtningstiden. Att handla på vägen från jobbet är inte tillåtet hur smidigt det än är, men det är ju en samvetsfråga. Till syvende och sist påverkar det ju barngruppen, om du väljer att bryta mot dina schematider för att handla mm.
Och ja, jag jobbar som lärare och har möjlighet att förlägga 45 timmars arbetsvecka på jobbet vid heltid, men väljer att lägga en del tid hemma, även om det inkräktar på familjetiden tyvärr. Däremot så kommer jag försöka jobba deltid så länge det går. Jag har även arbetat på förskola och vet hur det funkar där. Jag skulle få dåligt samvete om jag valde att handla på vägen inför hämtning. Däremot har man haft flera föräldrar som varit och handlat när barnen blivit sjuka, trots att de varit på jobbet ...
Låter som en usel arbetsgivare som medvetet bryter mot lagen. Det beror väl på om någon kommer på det. Det kan ju framkomma om du skulle råka skadas på fel ställe ... även om det inte är så sannolikt.
Så var går gränsen för hur lång lunch någon kan ta?
Vart gränsen går beror på arbetsplatsens bestämmelser och rutiner.
Att man låter barnen gå längre på dagis är en annan sak. Då drar man dessutom inte flera arbetsplatser med olika rutiner. Plus att barnen förlorar möjlig och viktig tid med föräldern.
Det är fortfarande skyddsombudet / arbetsmiljöombudets skyldighet att ta tag I den här typen av frågor. Speciellt om varken chefen, HR, eller arbetarna själva tar upp det.
Jag vet inte hur förtroendetid definieras på din arbetsplats, jag antar att det är definierat i ditt kollektivavtal? Utan att ha läst just ditt avtal kan jag inte svara på hur just din Jag vet inte hur förtroendetid definieras på din arbetsplats, jag antar att det är definierat i ditt kollektivavtal? Utan att ha läst just ditt avtal kan jag inte svara på hur just din förtroendetid är reglerad.
Oavsett vilket så får ett avtal inte skrivas som försämrar existerande lagstiftning, vilket betyder att det inte borde gå att avtala bort/förlänga tiderna mellan pauser och raster.
Jag vet inte hur förtroendetid definieras på din arbetsplats, jag antar att det är definierat i ditt kollektivavtal? Utan att ha läst just ditt avtal kan jag inte svara på hur just din Jag vet inte hur förtroendetid definieras på din arbetsplats, jag antar att det är definierat i ditt kollektivavtal? Utan att ha läst just ditt avtal kan jag inte svara på hur just din förtroendetid är reglerad.
Oavsett vilket så får ett avtal inte skrivas som försämrar existerande lagstiftning, vilket betyder att det inte borde gå att avtala bort/förlänga tiderna mellan pauser och raster.
var går gränsen för hur långa luncher vi får ta ? 30 min ? 60 min? Finns det regletat sedan vad vi får göra på vår lunch för att det ska vara moraliskt rätt mot våra barn och förskola?
Får vi ta lunch utanför traditionella lunchtider? Mer än en gång har jag tvingats hoppa över lunch och kunna gå hem tidigare i stället. Får jag handla då? Noppa ögonbrynen i stället för att äta? Ta en promenad?
