Flera sjukskrivna uppsagda pga "arbetsbrist". Vad ska vi göra??

Att få gå under provanställningen pga sjukskrivning är både vanligt och helt rätt!

Så gör min AG också och jag har full förståelse för det.

Hur länge hade du jobbat och hur mycket var du sjuk?

Jag har varit så pass länge i branschen att jag uppskattar ärlighet från chefen. I övrigt är jag förresten duktig på mitt jobb men lyckades just den här månaden bli sjuk.

Hur är det med a-kassa då om en inte lyckats arbeta upp till ett år men ändå betalat den under provanställning. Det lönar sig inte att bli medlem i facket under en provanställning då en knappt har rättigheter, det har jag även pratat med det fackliga ombudet om.

Mvh

Du har varit länge i branschen men verkar ändå inte  ha jobbat så länge i ett sträck att det är lönt att vara med i facket. Varför är dina anställningar så korta?

Inte pga av några få legitima sjukdagar såklart. Men en provanställd som visar sig vara sjuk ofta för ingenting kommer såklart inte vara nån tillgång för företaget.

Hur kan du anta, utan att först fråga, att flera av mina anställningAR varit korta för att en anställning varit det? Jag studerade innan, om du så promt måste veta.

Då är frågan varför du valt att inte vara med i någon a-kassa under studierna?

Annars hade du ju fått ersättning därifrån..

Personligen skulle jag aldrig vara så dum...

Wow, känner du dig smart nog nu för att du kallat någon dum?

Nej, jag känner mig smart för att jag är smart, men jag skulle aldrig vara så dum så jag gnäller om en sån sak som handlar om att jag har varit för dum för att göra något.. som i ditt fall gnälla om att du inte har någon rätt till ersättning från a-kassan bara för att du varit dum nog att inte gå med i den..

Sen får man visst hjälp av facket även om det bara är en provanställning, om det finns skäl till det, vilket det inte gör i detta fall..

Och om du dessutom har så många år i branschen så är det för mig ett mysterium varför du inte gått med i a-kassan för länge sen (särskilt som du dessutom påstår att detta inte är din första anställning)

Men visst, du är säkert skitsmart..

Inte för att vara den, men ja! ;) haha

Nejdå, inte dum, men varför inte ta CSN när det är så sjukt låga räntor? Behöver man inte pengarna kan man sätta in de på sparkonto eller investera med låg risk och få högre avkastning än vad räntan på lånet är. Alltså helt enkelt tjäna på att låna pengarna. Skulle räntan gå upp kan du bara betala av hela lånet med de sparade pengarna och behålla bidragsdelen samt avkastningen. OCH, kunnat behålla din SGI. Win-win-win, typ.

Om man ändå sparar de så finns ju pengarna kvar tills när man behöver dem sen, plus ränta! Men men, det är ju lite ot ioförsig. 

Jag blir ändå av med min SGI om jag inte tar ut Csn under studietiden.

Du är väldigt duktig på att anta saker du. Jag minns inte att jag någonstans har nämnt att jag inte är med i a-kassan. Vill du dessutom förklara vad som händer med ens SGI när en studerar utan att ta csn? Tror du inte att det var därför jag började jobba igen? Eller ska du nu säga att jag var "dum som inte tog csn?".

Och jag har varit med i facket förut under osäkra anställningsformer, så jag vet hur "säker" en står då. När även fackledaren erkänner att det inte riktigt lönar sig att gå med i facket förrän en fått tillsvidareanställning visar på hur facket har försvagats. Så nej jag är inte dum, du kan peka finger någon annanstans.