Du har fått bra svar redan, ville bara påpeka att ni säkert kommer tjäna på att du tar ut alla SGI-dagarna utom de 90 som hon inte får skriva över på dej. Om du har en SGI (jobbat mer än 8 månader), då hon får absolut lägsta beloppet för alla sina SGI-dagar.
Kolla upp om ni tjänar på att du tar lite ledigt tex 20% genom att vara hemma varje måndag (eller fredag) men tar ut SGI-dagar även över helgen (lördag+ söndag + mån/fre). Det kan innebära att ni får ut mer pengar än om du jobbar heltid och då kan din fru ta ut färre dagar + att ni får mer tid tillsammans vilket är kanon när man har små barn.
Det finns massor med knep för att få ut lite extra, samtidigt som man får mer tid med sina barn.
Eftersom din fru inte har en SGI, så måste hon inte ta ut FP alls, men kan lika gärna ta ut sina 90 SGI-dagar + alla lågnivådagarna (även dina om du inte vill ha kvar dessa).