Graviditetspenning pga covid jobbar på ica

Det kan kanske lugna dig. Intressant dock att Sverige slår på stora trumman vad galler gravidas minimala risk, medan man gjort allt for att tona ner riskerna for alla under senaste året.

"Kunskapsläget kring viruset uppdateras dock hela tiden och nu har det kommit en ny studie som visar att covid-19 inte ökar risken för att en graviditet ska gå fel."

"En förklaring till att barn föds för tidigt, enligt forskarna, är att läkare sätter igång förlossningen med rädsla för att barnet eller kvinnan ska påverkas negativt av viruset. Den slutsatsen drar de baserat på att det var färre kvinnor än vanligt som födde spontant, det vill säga utan igångsättning.

Studien går att läsa i sin helhet på den medicinska vetenskapssajten Ultrasound in Obstetrics and Gynecology. "

www.aftonbladet.se/family/a/41m2yV/studie-covid-19-okar-inte-risk-for-missfall

Jag fick igår veta av min chef att jag blir avstängd och förbjuden att arbeta pga de ej kan ge mig arbetsuppgifter som inte utsätter mig för risk för Covid. Jobbar i butik deltid. Skulle egentligen jobbat nu i några dagar men blev avstängd direkt. Jag frågade endast arbetsgivaren vad företaget har för direktiv gällande nya informationen från arbetsmiljöverket, så de tog detta på stort allvar iallafall. Känns skönt med en sån arbetsgivare!

Vad skönt! Fick du deltids graviditetspenning då?

Har mailat min arbetsgivare och bad honom ringa upp när han visste svar på hur dom bedömmer risken.

Är just nu mammaledig.

Om personen är avstängd av arbetsgivaren så kommer hon få graviditetspenning. Det handlar bara om att papprets ska skickas in till fk.

Blanketten har med all säkerhet inte inkommit till fk ännu eftersom hon blev avstängd igår. Men som sagt. De kommer bevilja om de inte anser att arbetsgivaren faktiskt har möjlighet till omplacering.

Det kan nog ta någon månad med handläggning innan pengarna kommer. Dessutom skall sgi utredas vilket också kan ta tid

Var inte det jag frågade. Eftersom hon jobbade deltid i butik så undra jag om hon fick deltids graviditetspenning då. Alltså tex 50%.

Ber om ursäkt. Missade ordet deltid.

Du är alltså bara anställd på50%. Du får naturligtvis gravpenning i den omfattning du arbetar.

Om du bara arbetar 50% är det det du får gravpenning för. Arbetade du heltid innan föräldraledigheten? Isf bör du vara inskriven som arbetssökande övriga 50% för att inte sänka din sgi

Nej det är jag inte? Jag är anställd på 100%. Har skyddat min sgi 100% hela tiden.

Om du är mammaledig vad spelar allt då for roll? Då jobbar du ju inte.

Enklast är väl att fortsätta vara mammaledig tills nästa kommer om du är så orolig? eller handlar det mera om att du vill ha det finansierat på annat vis så du kan spara fl-dagar?

Enklast är väl att fortsätta vara mammaledig tills nästa kommer om du är så orolig? eller handlar det mera om att du vill ha det finansierat på annat vis så du kan spara fl-dagar?

Vem blev hon nekad av? Chefen eller försäkringskassan?

Om man blivit avstängd från jobbet pga att chefen ej kan anpassa eller undanröja riskerna borde man ju inte kunna bli nekad av försäkringskassan!

Försäkringskassan. Dom tyckte hennes chef hade gjort tillräckligt många säkertähetsåtgärder och anpassat arbetsmiljön bra. Dom släpper bara in ett visst antal kunder i butiken samtidigt, alla som jobbar har munskydd och visir, kassorna har plexiglas som skydd och då hon står i kassa/kiosk så är hon inte nära kunder.

Hade arbetsgivaren fyllt i att de förbjöd henne att arbeta? Eller hade de bara skickat in ansökan utan att fylla i den rutan?

Jag antar att detta var innan gravida räknades som riskgrupp? För på dessa två veckor antar jag att fk knappast hunnit anlägga sådana ärenden ännu

Hon är i v.29 nu och mår bra, hon ansökte för några veckor sedan och blev nekad av f.kassa.

Hon har jobbat som vanligt innan, arbetsgivaren har inte förbjudit henne att arbeta, däremot uppmuntrat till att ansöka hos f.kassa men dom nekade då deras chef har gjort arbetsmiljön så pass säker.. enligt f.kassa

Troligtvis hade utfallet blivit annorlunda om arbetsgivaren kryssat i rutan för att stänga av henne.

När detta skickades in räknades dessutom inte gravida som riskgrupp, så att fk nekade i det fallet är inte konstigt

Det kan kanske lugna dig. Intressant dock att Sverige slår på stora trumman vad galler gravidas minimala risk, medan man gjort allt for att tona ner riskerna for alla under senaste året.

"Kunskapsläget kring viruset uppdateras dock hela tiden och nu har det kommit en ny studie som visar att covid-19 inte ökar risken för att en graviditet ska gå fel."

"En förklaring till att barn föds för tidigt, enligt forskarna, är att läkare sätter igång förlossningen med rädsla för att barnet eller kvinnan ska påverkas negativt av viruset. Den slutsatsen drar de baserat på att det var färre kvinnor än vanligt som födde spontant, det vill säga utan igångsättning.

Studien går att läsa i sin helhet på den medicinska vetenskapssajten Ultrasound in Obstetrics and Gynecology. "

www.aftonbladet.se/family/a/41m2yV/studie-covid-19-okar-inte-risk-for-missfall