Sjuk djur

Det är ju massor av personal som alltid måste ersättas med vikarie. Alla jobbar inte på kontor och kan gå hem tidigare när undulaten är krasslig.

Om hela organisationen kollapsar pga frånvaro skulle jag aldrig jobba på. Men känner du glädje i denna osäkra anställning är du så välkommen så.

Jag kan inte avvika från min arbetsplats utan att någon annan kommer hit.

Jag har ingen osäker anställning. Jag är anställd av kommunen

Dumförklara inte andra efter storleken på din världsbild.

Jag har blivit tvungen att stanna hemma från jobbet grund av sjuka katt. Det händer första gång i mitt liv. Jag behöver mata min katt varandra timme , 24 timmar framöver. Jag ringde min arbetsgivare, de blev inte glada, men fick jag stanna hemma utan betalt. Det var ju jätte bra och glädjer mig samtidigt skapar ångest. Jag kunde inte ljuga till de att jag är sjuk, det ville inte göra.Jag tänker på denna sak första gången. Vad får man göra om vårat djur blir sjuka och finns ingen hjälp att få för vårda de? Min katt är min familje medlem, jag har skyldigheter mot flera myndigheter, de har också deras regler, samtidigt känns att finns en lucka i systemet.Behöver man må dåligt grund av sjuka djur och för att gör mitt bästa för de? Vad tror ni ?

Jag kan inte avvika från min arbetsplats utan att någon annan kommer hit.

Jag har ingen osäker anställning. Jag är anställd av kommunen

Dumförklara inte andra efter storleken på din världsbild.

Nej jag hoppas verkligen inget kommer ändras i framtiden så folk kan vara hemma när husdjuren är sjuka.

Oavsett om man är ensamstående eller ej. . Klarar man inte en akutsituation med sitt djur så ska man inte ha djur. Det är en av sakerna man får ta i beräkning. Jag har/har haft häst, hundar, katter och allt som flyger och kryper och sjuka djur är sånt man måste klara.

Jo.

Besikta bilen är ju något man kan planera in på ledig tid i månader och går inte att jämföra med att ett djur blir akut sjukt utan förvarning.

Finns några bolag i världen som har det som en förmån. T ex bryggeriet Brew Dog i Skottland har "pawternity leave" för att anställda ska kunna vara hemma med lön för att en hund ska vänja sig vid det nya hemmet. Anställda får även vara hemma med lön med sjukt djur, gäller inte bara hund. Och innan någon nu börjar gnälla om att varför ska djurägare behandlas annorlunda så har dessa företag även andra förmåner. Brew dog har bland annat ersättning vid föräldraledighet (I Skottland gäller annars enbart rätt till 18 veckor obetald föräldraledighet), en extra betald semesterdag för varje år du varit anställd (max 36 dagar, vilket är i nivå med de bästa svenska kollektivavtalen) med mera.

Jag tror vi kommer få se mer sådant framöver. Kanske inte genom lag, men eventuellt i kollektivavtal eller lokala avtal. Sådana förmåner kan vara ett sätt att locka till sig bra personal.

Jag tror alla förstår skillnaderna mellan en katt och en bil, men poängen är ju att bara för att DU har en skyldighet att göra något innebär det inte att din ARBETSGIVARE har någon skyldighet, utan du måste lösa situationen själv.

Det är arbetsgivarens skyldighet att ordna så vikarie finns att tillgå vid händelse att någon i deras ordinarie personal blir sjuk, måste vabba eller när något annat sker som gör att den anställde inte kan komma till arbetet. Jag kan komma på en hel rad med olika omständigheter, bortom akut sjukt djur, som skulle kunna kräva att ag måste ta in en vikarie eller liknande. Varav den värsta är att den anställde plötslig dog.

Med tanke på TS beskrivning kring kattens ordinerade vårdbehov, är min spontana tanke - möjligen kraftigare och plötslig mag-tarm inflammation som lett till uttorkning i någon grad. Problemet med mindre djur är att uttorkning inträffar snabbare, är farligare och innebär en större risk för död vid den typen av sjukdom än med tyngre djur. Det går skitfort, och då intag av mat och vatten annat än i små mängder åt gånger resulterar i sprutdiarré och uppkastning (kroppen torkar ut ännu mer, och snabbare) måste man som ägare kontrollerat ge både vatten och mat, väldigt ofta, men i liten mängd. Sköter man det rätt så brukar det vända inom 24h, och nästkommande dag kan man i regel ge fri tillgång på vatten igen och ge större och färre portioner. Med medicinering som man fått med sig på recept ifrån veterinären så ska det inte vara några bekymmer. Så lösningen på situationen är att TS skiter i ag?s problem med vikarier och vårdar sitt akut sjuka djur. Vilket hon ju också har gjort. Däremot behövde hon nog höra att man inte ska räkna med att få någon slags ersättning för att vårda sitt sjuka djur.

Incidenter av sån här natur inträffar verkligen oerhört sällan.