Vilken lön har ni som är områdeschefer inom omsorgen?

I de chefstjänster jag haft så har man oreglerad arbetstid vilket innebär att man mer eller mindre alltid har jour. Händer det något för en verksamhet man är ansvarig för förväntas man pitcha in och ta sitt ansvar. Hade heller aldrig kunnat släppa ansvaret helt. Men det ska ju såklart kompenseras i att man har en högre lön. Dock så är ju äldreomsorg eller skattefinansierad verksamhet överlag inte så välbetalt som andra chefstjänster. I den värld jag kommer ifrån har enhetschef ca 60-90 medarbetare sedan har de ju kanske någon biträdande eller teamledar som hjälp. Detta är Stockholms län

Det som jag har mest erfarenhet av är äldreboende. Som vi organiserar det är verksamhetschefen chef för enhetschefer, HSL-personal och administratör mm. Enhetscheferna är vardera chef för 20- max 30 medarbetare. 

Områdeschef hos oss är chef över verksamhetscheferna - upp till ca 10 st. Områdeschef har ett stort strategiskt ansvar för verksamheternas utveckling, är med i ledningsgrupp på nivå två i vårt företag och kräver en person med stor kompetens och erfarenhet. Sällan någon under 50 år som har ett sådant jobb hos oss.

Så, om du tänker din tjänst -  hur är den i förhållande till den organisationen som jag är i? (Mina erfarenheter gäller framförallt Stockholm.)

Sen måste jag säga att jag aldrig har hört talas om en chef som har mer än 60 medarbetare. Det är ju totalt orimligt och jag har svårt att förstå hur man kan bedriva en verksamhet med god kvalitet med de förutsättningarna. 

Ok! Vi har hemtjänst också så jag har koll på det med. Vet du, om man är rätt person är det ett jättestimulerande och roligt jobb! Man behöver vara PÅ precis hela tiden, ha mycket energi och förstå hur ekonomin påverkas av scheman, turer och medarbetarnas inställning. Det är nämligen utmaningen - att få ihop ekonomin samtidigt som man utför omsorg av hög kvalitet. Man måste ta tag i allt på momangen - så fort något blir liggande kommer det dra ner verksamheten. Det som gäller är alltså rent bord varje dag när man går hem så att säga. 

Lön för enhetschef inom hemtjänsten - ca 30-35 tkr säger jag. Oftast personer utan högskoleutbildning. Extremt värdefulla för både medarbetare och chefer på nivån över. Ofta en dedikerad undersköterska som är duktig på att organisera och planera Osv som gillar det. 

Hemtjänst är roligare än boende, för det händer saker precis hela tiden som man måste ta hand om. Medarbetarna kräver mycket - de ska förstå hur viktigt deras arbete är, utföra det självständigt och våga rapportera alla avvikelser. Om du får dem att känna stolthet och sätta värde på sin insats har du kommit en bra bit på vägen. 

Ett tips- kolla upp vad verksamheten använder för systemen för att planera turerna. 

Som enhetschef inom exempel hemtjänst har man i praktiken dygnet runt beredskap utan någon speciell ersättning. Man kan förvisso ta mycket på telefon men i praktiken är man nog aldrig helt ledig. 

Jag jobbar som vårdenhetschef/sektionschef (lite olika vad man kallar det) inom intensivvård på sjukhus och har runt 44 000 sek grundlön men två vidareutbildningar och en masterexamen (normalt ligger de flesta med samma titel och jobb på riktigt 38-40 000kr). Jag har dagtid, rak vecka men har en helg var 8:vecka samtidigt som jourberedskap. Men ät i praktiken tillgänglig fram till 20-21 på kvällen de flesta dagarna pga bemanning. Får dock ersättning för det i form av flextid. Vi är två med samma befattning så brukar turas om att vara tillgängliga per telefon. Har ansvar över ca 15 anställda var.