Min sambo jobbar på ett företag där dom totalt är schemalagda på 358 timmar i månaden men får betalt för 140 timmar. Resten är enligt honom jourtid. Men dom har inte betalt under nätterna. 12 per dygn när dom jobbar 3-4 dygn i sträck är olönad. Inte ens ersättning om dom får åka ut under den tiden. Dom har ingen ob, Inget extra vid högtider.
Är detta normalt inom transport yrket?
Mvh fundersam kvinna
Inte normal och lär inte följa något kollektivavtal. Vad säger hans fack?
Inte normal och lär inte följa något kollektivavtal. Vad säger hans fack?
Inte normal och lär inte följa något kollektivavtal. Vad säger hans fack?
Vad arbetar han med?
Inte normal och lär inte följa något kollektivavtal. Vad säger hans fack?
Det kan stämma att jour och beredskap inte räknas helt och hållet som arbetstid i vissa avtal. Men då ska du inte heller förväntas utföra regelbundet arbete under den tiden.
Nu var detta transport men ta vården till exempel. Finns det moment som alltid inträffar så går det inte att lägga någon på beredskap eller jour och sen bara ersätta den tid som arbetet utförs (störning beredskap till exempel som ger övertidsersättning). Utan har man en diabetiker som ska mätas eller ges insulin 4-6ggr varje natt och det ALLTID är så eller man har någon som ska vändas varje halvtimme VARJE natt. Då är det vaken natt = fullbetalada timmar som gäller.
Men kolla vad det står i kollektivavtalet om schemaläggning och ersättningsnivåer. Kanske bör han även gå med i facket!
Vad arbetar han med?
Det kan stämma att jour och beredskap inte räknas helt och hållet som arbetstid i vissa avtal. Men då ska du inte heller förväntas utföra regelbundet arbete under den tiden.
Nu var detta transport men ta vården till exempel. Finns det moment som alltid inträffar så går det inte att lägga någon på beredskap eller jour och sen bara ersätta den tid som arbetet utförs (störning beredskap till exempel som ger övertidsersättning). Utan har man en diabetiker som ska mätas eller ges insulin 4-6ggr varje natt och det ALLTID är så eller man har någon som ska vändas varje halvtimme VARJE natt. Då är det vaken natt = fullbetalada timmar som gäller.
Men kolla vad det står i kollektivavtalet om schemaläggning och ersättningsnivåer. Kanske bör han även gå med i facket!
Har firman han jobbar för kollektivavtal?
För mer eller mindre en evighet sedan hade jag jour på jobbet som mekaniker. Det gav 20% extra på månadslönen för att bara ha beredskap, sen varje gång vi blev utringda fick vi 3h +arbetstiden som givetvis hade OB.
Efter att ha blivit utringda behövde vi inte åka in förrän efter sju timmar dagen efter så man hade chans att sova.
Han bör gå med i facket.
Har du sett hans lönespec? Mest så att han inte drar en rövare med di.
Han jobbar alltså gratis. Det vet nog alla över tolv år i Sverige att det varken är juridiskt eller moraliskt okej.