Ursäkta någon med noll erfarenhet av sånt här. Jag har semester nu och chefen sa att det är kris på jobbet och att jag måste komma in i morgon, gör jag inte det sskulle jag se mig om efter ett annat jobb, vilket känns ironiskt när de redan har brist på folk. Får de verkligen göra så?
Någon som kan hjälpa mig? Är inte med i facket.
Finns det kollektivavtal och i så fall vad står det där i?
Arbetsgivaren kan ha rätt att bryta en semester om de har tungt vägande skäl. Det får inte vara något man kunde förutse eller att någon enstaka person vabbar eller är sjuk utan det ska vara omfattande.
Min man kallade de in för ett par år sedan mitt under semestern. Men då var det verkligen kris på hans jobb och jag tror inte att någon annan hade kunnat lösa det. De flög hem honom och kompenserade för resan vi var på.
Så kan du inte säga att du befinner dig i Långtbortistan någonstans och att du gärna kommer om de står för transport och kompensation?
Alltså om de får tag i dig och du vägrar så kan de vidta åtgärder för arbetsvägran. Om man absolut inte vill rycks in och arbeta under semester så är man antingen såpass långt bort att det inte funkar att kunna komma till arbetet alternativt så svarar man inte när de hör av sig.
Ursäkta någon med noll erfarenhet av sånt här. Jag har semester nu och chefen sa att det är kris på jobbet och att jag måste komma in i morgon, gör jag inte det sskulle jag se mig om efter ett annat jobb, vilket känns ironiskt när de redan har brist på folk. Får de verkligen göra så?
Någon som kan hjälpa mig? Är inte med i facket.
Jag visste inte att det var chefen, det var inte från det vanliga numret. Jag är bortrest, tog ledigt för att ta hand om en sjuk släkting, jag kan inte jobba i morgon, men det brydde sig chefen inte om. Har jobbat där i två år.
Jag visste inte att det var chefen, det var inte från det vanliga numret. Jag är bortrest, tog ledigt för att ta hand om en sjuk släkting, jag kan inte jobba i morgon, men det brydde sig chefen inte om. Har jobbat där i två år.
Ursäkta någon med noll erfarenhet av sånt här. Jag har semester nu och chefen sa att det är kris på jobbet och att jag måste komma in i morgon, gör jag inte det sskulle jag se mig om efter ett annat jobb, vilket känns ironiskt när de redan har brist på folk. Får de verkligen göra så?
Någon som kan hjälpa mig? Är inte med i facket.
Jag visste inte att det var chefen, det var inte från det vanliga numret. Jag är bortrest, tog ledigt för att ta hand om en sjuk släkting, jag kan inte jobba i morgon, men det brydde sig chefen inte om. Har jobbat där i två år.
Har ni kollektivavtal?
Är du tillsvidareanställd?
Har själv försökt ringa in ledig personal vid kriser men det funkar sådär skulle
jag säga. Vanligast är att personen sjukskriver sej.
Du skulle inte ha svarat! Jag hade ett jobb där jag ofta blev utbeordrad de första åren. Insåg tillslut att mina kollegor gjorde sig onåbara så det föll ofta på mig.
Som andra redan har påpekat, så kan du beordras in vid tungt vägande skäl. Arbetsgivaren ska stå för alla merkostnader, och ersätta missade semesteraktiviteter du betalat för men missar.
Är du medlem i facket så prata med dem.
Förmodar att du är na i facket? För nu behöver du dem. Svårt att rodda i juridik själv.
Förmodar att du är na i facket? För nu behöver du dem. Svårt att rodda i juridik själv.
Förmodar att du är na i facket? För nu behöver du dem. Svårt att rodda i juridik själv.
www.personalfragor.nu/ledighet/kan-man-avbryta-en-medarbetares-semester/
I länken ovan finns ett bra svar. Men du måste titta i kollektivavtalet, då andra regler kan gälla lokalt.