Kollega missköter sig

Har ni inget system ni skriver avvikelser i ? Om kollegans slav påverkar enheten och din hälsa behöver det ju dokumenteras.

"Kolla med chefen" varje gång kollegan gör nåt tveksamt.

Dvs maila: "Nu har X inte gjort Y enligt rutin- vill du att jag rättar till det?"

Så får du dokumentation på allt som inte är som det ska och kan bevisa att chefen visste. Förr eller senare borde chefen fatta att detta blir för mycket och hen riskerar sin egen anställning om detta kommer ut.

Fortsätt att löpande vidtala chefen, även om du inte får någon respons.
Då kan ingen säga sen att du inte sagt något.
Prata med facket om du är med där.
Ta kontakt med HR och flagga för att ni har ett arbetsmiljöproblem på gång, de ska ju stötta chefer med personalärenden också och kan behöva få vetskap tidigt om hur situationen ser ut.

Fortsätt meddela chefen. 

Som ledare så är det omöjligt att själv identifiera den typen av situationer som du beskriver och det är ett problem att så många kollegor täcker upp för varandra istället för att lyfta problemet. 

Först och främst så fördröjer det möjligheten för mig att faktiskt förstå att något är fel och sedan så riskerar det ju att den anställda som man verkligen vill ha som anställd går in i väggen eller väljer att söka sig någon annanstans. 

Så prata med chefen igen. Lyft då också att du inte längre klarar av att täcka upp för kollegan utan måste få ha en normal arbetsbelastning. 

Sedan så behöver du vara tydlig mot chefen också vad som är ok att föra vidare till kollegan. 

Jag har tex just nu en situation där en medarbetare har lyft problem med sin kollega som jag behöver ta vidare. Men samtidigt så vill den kollegan som lyft problemen absolut inte att det framkommer att den skvallrat så när jag tar upp problematiken så kan jag bara göra det utifrån mina egna observationer (som ju inte alls är lika omfattande som min medarbetares) och hoppas att det ger effekt. Och om inte börja ta fram planer för hur det ska hanteras utan att kasta min medarbetare under bussen. 

Kan du ge ett par exempel på saker som du ofta får fixa om/rätta till fler gånger i veckan? en del skulle kanske behöva höja sin nivå, men det finns även de som skulle kunna sänka sin nivå och ändå vara godkända.