Omotiverad på jobbet

Det måste ju finnas sätt att antyda att man har tid över utan att göra det inför sina kollegor? Typ att lyfta för din chef att du känner att du skulle må bra att en utmaning och att du, utan att det skulle påverka din prestation inom vanliga arbetsuppgifter skulle vilja driva projekt X eller utbilda andra i y, eller liknande? 

Hur har ni råd att vara undersysselsatta? Hur kan inte ledningen se det? Eller har ni någon form av beredska?

Jag började för nåt år sedan på ett nytt jobb. Villkoren på det är superbra så där har jag inget att klaga på och det sas redan under intervjun att det ibland finns mycket att göra och ibland mindre. 

När jag började insåg jag att vissa skapat en massa administrativt extrajobb som utan problem kunde rationaliseras bort vilket gjordes. 

Så nu har jag nästa problem... Jag har två kollegor med samma titel som jag som tycker det är helt ok när det knappt finns nåt att göra medan jag själv blir otroligt omotiverad. Och det ses inte som nåt positivt om man aktivt påtalar för någon att det är lite att göra så det ska man undvika. Jag försöker köra en del självstudier i annat för att få tiden att gå, men vet inte om det kommer gå i längden. Har ändå 15-20 år kvar till pension. Vill egentligen inte jaga nytt jobb heller för kommer aldrig få lika bra villkor och nära till jobbet som jag har nu.

Är det någon som har några bra tips på hur man ligger lågt på jobbet men samtidgt kan göra nåt som motiverar en?